Специалист по кадрам

Ведение кадровой документации: вести книгу кадровых приказов и сами приказы (в электронном и бумажном виде);  

Формировать и вести личные дела и трудовые книжки сотрудников;  

Поддерживать базу данных по сотрудникам;  

Составлять установленную отчётную документацию;

Собирать и проверять личные документы работников при приёме на работу;

По запросу сотрудников выдавать справки (о трудовой деятельности, стаже, льготах, компенсациях);  

Регистрировать, учитывать и оперативно хранить кадровые документы, а в конце срока - готовить их к сдаче в архив и т.д.