Инженер 2 категории (Управление технологического развития и цифровизации)

1. Заключение лицензионных договоров Общества с Лицензиатами, а Заключение лицензионных договоров Общества с Лицензиатами, а также контроль регистрации лицензионного договора в Роспатенте;

2. Проведение мониторинга объема лицензионных отчислений, анализ, инициирование корректирующих мероприятий, направленных на увеличение отчислений: поиск дополнительных заводов-производителей в целях увеличения конкуренции и охвата новых регионов; повышение активности в части продвижения продукции (в т.ч. производителем);

3.  Рассмотрение и оценка предложений заводов-изготовителей по проведению ОПЭ технологий, оборудования и материалов. Участие в заседании Технического совета, Комиссии по допуску оборудования по одобрению проведения ОПЭ;

4. Заключение договора опытной эксплуатации, разработка и согласование программы ОПЭ.

5. Организация и контроль выполнения процедур, предусмотренных программой опытной эксплуатации.  Корректировка программы ОПЭ, при необходимости.

6.  Разработка технических заданий на выполнение ПСД и работ «под ключ», согласование ПСД с контролем применения требований Технической политики и НТД в рамках ТПиР и нового строительства.

7. Подготовка технических условий (ТУ) на пересечение и работы в охранных зонах электросетевых объектов Общества, согласование ПИР сторонних организаций:

Добровольное медицинское страхование;<p>- Полный соц. пакет;</p>

<p>- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;</p>

<p>- Премирование;</p>

<p>- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;</p>

<p>- Негосударственное пенсионное обеспечение;</p>

<p>- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;</p>

<p>- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;</p>

<p>- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;</p>

<p>- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.&nbsp;</p>

- Полный соц. пакет;

- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;

- Премирование;

- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;

- Негосударственное пенсионное обеспечение;

- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;

- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;

- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;

- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.