Ведущий инженер (Служба электрических режимов)

1.       Формирование сводных годовых и месячных планов-графиков отключений ЛЭП 35 кВ и выше, оборудования, устройств РЗА ПС 35 кВ и выше, относящихся к объектам диспетчеризации.

2 . Организация разработки таблиц допустимых токовых нагрузок в нормальных и аварийных режимах по объектам 35-110 кВ Филиала.

3.      Проработка, согласование оперативных заявок (плановых, неплановых, неотложных, потребительских) на изменение эксплуатационного состояния или технологического режима работы ЛЭП 35 кВ и выше, оборудования, устройств ПС 35 кВ и выше.

4.      Организация и контроль разработки, согласования графиков аварийного ограничения режима потребления электрической энергии (мощности) на предстоящий максимум нагрузки в соответствии с заданием соответствующего филиала АО «СО ЕЭС» Липецкое РДУ.

5.      Разработка и утверждение ремонтных схем (при создании ремонтной схемы на 6 месяцев и более) по сети 6-110 кВ.

6.      Разработка режимных карт (режимов резервирования, перезапитывания потребителей и т.п.) по сети 6-110 кВ.

7. Расчет и анализ нормальных, ремонтных и послеаварийных режимов работы электрической сети 6-110 кВ Филиала.

Добровольное медицинское страхование;<p>- Полный соц. пакет;</p>

<p>- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;</p>

<p>- Премирование;</p>

<p>- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;</p>

<p>- Негосударственное пенсионное обеспечение;</p>

<p>- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;</p>

<p>- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;</p>

<p>- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;</p>

<p>- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.&nbsp;</p>

- Полный соц. пакет;

- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;

- Премирование;

- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;

- Негосударственное пенсионное обеспечение;

- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;

- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;

- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;

- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.