Инженер 2 категории (Участок Инжавинского РЭС)

1. Разработка мероприятий по совершенствования системы управления охраной труда.

2. Контроль и методическая помощь в проведении работы с персоналом подразделения.

3. Методическая помощь в организации проведения технической учебы персонала в подразделениях.

4. Организация и проведение предэкзаменационной подготовки по охране труда для лиц, проходящих проверку знаний в подразделении.

5. Организация использования контрольно-обучающих программ по охране труда на базе ПЭВМ для проверки знаний персонала подразделения.

6. Контроль проведения специальной подготовки персоналу, противопожарных и противоаварийных тренировок в подразделениях.

7. Проведение обучения персонала практическим навыкам реанимации.

8. Организация аттестации надзорными органами рабочих смежных профессий.

9. Проведение проверок выполнения персоналом подразделений требований инструкций по охране труда, должностных инструкций, правил безопасности при работе в действующих электроустановках, инструкций по технике безопасности при работе на закрепленном оборудовании, средствах механизации и др. механизмах и устройствах, работа на которых входит в объем работ на занимаемой должности.

10. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.

Добровольное медицинское страхование;<p>- Полный соц. пакет;</p>

<p>- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;</p>

<p>- Премирование;</p>

<p>- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;</p>

<p>- Негосударственное пенсионное обеспечение;</p>

<p>- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;</p>

<p>- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;</p>

<p>- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;</p>

<p>- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.&nbsp;</p>

- Полный соц. пакет;

- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска;

- Премирование;

- Выплата за выслугу лет через год работы в организации;

- Негосударственное пенсионное обеспечение;

- Предоставление дополнительных оплачиваемых дней согласно ВНД;

- Предоставление материальной помощи согласно Коллективного договора;

- Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;

- Единовременная выплата молодым специалистам (выпускникам) профильных специальностей.