Специалист по кадрам
от 35000 ₽
Дата обновления: 31.01.2025, 09:39
ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ В.М. БАРАНОВА"
Тамбовская область, Город Мичуринск, Турбинная улица, 3
Должностные обязанности
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала • Организация системы движения документов по персоналу • Сбор и проверка личных документов работников • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках • Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности • Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации • Ведение учета рабочего времени работников • Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Требования к кандидату
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу • Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности • Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам • Структура организации • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу • Законодательство Российской Федерации о персональных данных • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу • Основы документооборота и документационного обеспечения • Нормы этики делового общения • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними • Разрабатывать проекты кадровых документов • Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации • Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях • Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации • Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты • Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала • Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения • Контролировать присутствие работников на рабочем месте • Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Среднее профессиональное
Квалификации
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу • Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности • Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам • Структура организации • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу • Законодательство Российской Федерации о персональных данных • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу • Основы документооборота и документационного обеспечения • Нормы этики делового общения • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними • Разрабатывать проекты кадровых документов • Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации • Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях • Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации • Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты • Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала • Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения • Контролировать присутствие работников на рабочем месте • Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Среднее профессиональное
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Надежда Валерьевна Понкратова
Контактное лицо
