Специалист по управлению персоналом

Приём и увольнение сотрудников (включая временных работников и подрядчиков). Составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов. Уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы. Подбор, обучение, переобучение персонала. Учёт движения кадров. Внесение правок в документацию при изменении условий сотрудничества. Ведение воинского учёта. Составление другой документации согласно специфике деятельности компании.