Специалист по кадрам

Осуществлять: обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

Разработку и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

Регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

Подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

Организацию системы движения документов по персоналу;

Сбор и проверку личных документов работников;

Подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

Выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

В случае наделения приказом работодателя полномочиями по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек, заверение записей в них своей подписью;

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

Регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;

Организацию документооборота по учету и движению кадров;

Организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

Подготовку по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

Подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

Подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Ведение воинского учета.