Специалист

Вести учет сотрудников;  

Формировать штатные расписания;  

Анализировать кадровую текучку;

Учитывать отпуска сотрудников, контролировать составление, соблюдение графиковотпусков;

Готовить распоряжения о делегировании полномочий;

Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела канцтоварами и картриджами для принтеров;

Прием обращений персонала по текущим вопросам;

Ознакомление работников с приказами, документами, выдача работникам вторых экземпляров трудовых договоров и других документов;

Заниматься подбором персанала, преглашать на собеседование;

Ведение и оформление кадровой документации в период отсутствия специалиста по кадрам (ведение табеля, подготовка приказов по личному составу, по основной деятельности, расчет страхового стажа по больничным листам и др.