Резерв на руководящие позиции в Управлении по работе с проблемными активами

Присоединяйся к команде лидеров бизнеса Сбера! Ищете возможность проявить себя на руководящей должности в крупнейшем финансовом институте страны? Мы формируем внешний резерв руководителей для розничного направления Сбера — места, где инновационные идеи превращаются в реальные проекты, стратегические решения определяют будущее всей финансовой отрасли, а амбициозность вознаграждается карьерой.Что даст участие в программе формирования кадрового резерва Возможность стать частью команды лучших профессионалов рынка финансовых услуг/получить оффер. Ближе познакомиться с подходами к управлению в команде Сбера. Уникальные возможности профессионального роста и личностного развития. Нетворкинг с лидерами Сбера. Пройти оценку компетенций и получить рекомендации по развитию. Что мы ожидаем от кандидатов Опыт руководства в направлении проблемных активов не менее 5 лет (корпоративное взыскание, реализация кредитных и дефолтных стратегий, процессы кредитования). Курирование бизнеса в масштабе региона Стратегическое мышление и умение видеть перспективу. Способность вдохновлять команду и эффективно управлять людьми. Опыт успешной реализации крупных проектов и достижения высоких результатов. Готовность брать ответственность за развитие направления и повышение эффективности бизнеса. Присоединяйтесь к резерву руководителей Сбербанка!