Менеджер по развитию партнёрской программы (привлечение ИТ-компаний)

Мы ищем сотрудника на позицию Менеджер партнёрской программы по цифровой трансформации бизнеса в команду Цифрового развития бизнеса клиентов, который отвечает за сотрудничество между партнёрами и клиентами Сбера, для реализации проектов цифровой трансформации. Чем предстоит заниматься: искать потенциальных партнеров среди IT-компаний, соответствующих потребностям клиентов Сбера в периметре цифровой трансформации организовывать эффективное сотрудничестве между партнёрами и клиентами Сбера, координировать пайплайн реализации проектов цифровой трансформации оказывать поддержку клиентам-партнёрам посредством инструментов партнерской программы Сбера регулярно мониторить тенденции и изменения в сфере цифровых технологий, анализировать деятельность ключевых игроков отрасли формировать отчётность и аналитику о результатах работы с партнёрами руководству. Что ожидаем от кандидата: высшее образование экспертиза в области дистрибуции IT-продуктов и сервисов, опыт работы в крупных IT-компаниях от 2–3 лет на позиции «Пресейл Менеджер», «Руководитель ИТ проектов» опыт успешного системного выстраивания долгосрочных деловых взаимоотношений с корпоративными клиентами и поставщиками навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц и заключения контрактов глубокое понимание процессов цифровой трансформации и стратегического планирования способность анализировать рынок и выявлять новые возможности для роста бизнеса. Мы предлагаем: уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании корпоративную пенсионную программу.