Инспектор по кадрам
от 27093 ₽ до 40093 ₽
Дата обновления: 18.08.2026, 16:52
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 23 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ
Ставропольский край, Город Пятигорск, Горячеводский поселок, 8-я Линия улица, дом: Д.54;
Должностные обязанности
Кадровое делопроизводство и документооборот: Обработка, разработка и оформление всей организационно-распорядительной и кадровой документации по персоналу школы (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные дела, трудовые книжки, графики отпусков и др.) в строгом соответствии с ТК РФ.
Регистрация, учет и оперативное хранение кадровых документов, подготовка и передача дел в архив в соответствии с номенклатурой.
Контроль своевременного и правильного оформления приема, перевода и увольнения работников. 2. Учет и движение кадров: Организация систем движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу.
Ведение кадрового учета в программе 1СЗарплата и управление персоналом
Сбор и проверка личных документов сотрудников школы.
Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры работников, учет движения кадров и участие в разработке мер по улучшению трудовой дисциплины и снижению текучести. 3. Отчетность и взаимодействие с государственными органами: Подготовка и своевременная сдача установленной кадровой, статистической и отчетной информации в государственные органы (СФР, Росстат и др.).
Подготовка ответов на запросы государственных органов, профессиональных союзов и иных представительных органов работников (предоставление оригиналов, выписок, копий документов).
Подготовка информации для заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами, замещающими должности государственной или муниципальной службы (при необходимости). 4. Работа с персоналом и консультирование: Подготовка и выдача работникам копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о трудовой деятельности.
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов школы.
Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров, а также в подготовке предложений по аттестации, обучению и повышению квалификации работников.
Методическое и информационное обеспечение работы квалификационных и аттестационных комиссий. 5. Соблюдение нормативных требований и безопасность: Строгое обеспечение защиты прав и свобод учащихся, родителей и работников при обработке персональных данных, соблюдение конфиденциальности и требований 152-ФЗ.
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических норм.
Соблюдение норм профессиональной этики, культуры делового общения, а также прав и свобод детей (в соответствии с ФЗ «Об образовании» и Конвенцией о правах ребенка).
Прохождение обязательных периодических медицинских обследований и обучение по охране труда и пожарной безопасности
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) ИЛИ высшее образование. При отсутствии профильного образования требуется наличие диплома о дополнительном профессиональном образовании (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства).
Опыт работы: Без предъявления требований к опыту работы (рассматриваются кандидаты без опыта, а также соискатели с опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года). Знание ПК: Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel), опыт работы в программах кадрового учета (например, «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Школа» или аналогичных), умение работать с электронными базами данных и оргтехникой.
Медицинские требования: Наличие действующей личной медицинской книжки с результатами предварительного медицинского осмотра, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
Юридические ограничения: Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления (согласно ст. 351.1 ТК РФ). Требуется предоставление справки об отсутствии судимости.
Кандидат должен знать: Трудовое законодательство РФ (ТК РФ), основы архивного законодательства и законодательство о персональных данных (152-ФЗ).
Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, трудовые книжки, личные дела, графики отпусков, штатное расписание).
Порядок расчета трудового стажа, оформления льгот, компенсаций и пенсий работникам.
Федеральные законы, регулирующие сферу образования (в т.ч. ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации»).
Правила внутреннего трудового распорядка, нормы этики и делового общения.
Структуру и специфику работы общеобразовательного учреждения.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Образование: Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) ИЛИ высшее образование. При отсутствии профильного образования требуется наличие диплома о дополнительном профессиональном образовании (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства).
Опыт работы: Без предъявления требований к опыту работы (рассматриваются кандидаты без опыта, а также соискатели с опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года). Знание ПК: Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel), опыт работы в программах кадрового учета (например, «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Школа» или аналогичных), умение работать с электронными базами данных и оргтехникой.
Медицинские требования: Наличие действующей личной медицинской книжки с результатами предварительного медицинского осмотра, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
Юридические ограничения: Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления (согласно ст. 351.1 ТК РФ). Требуется предоставление справки об отсутствии судимости.
Кандидат должен знать: Трудовое законодательство РФ (ТК РФ), основы архивного законодательства и законодательство о персональных данных (152-ФЗ).
Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, трудовые книжки, личные дела, графики отпусков, штатное расписание).
Порядок расчета трудового стажа, оформления льгот, компенсаций и пенсий работникам.
Федеральные законы, регулирующие сферу образования (в т.ч. ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации»).
Правила внутреннего трудового распорядка, нормы этики и делового общения.
Структуру и специфику работы общеобразовательного учреждения.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Четвертнова Татьяна Николаевна
Контактное лицо
