Специалист по кадрам

-Обеспечивать выполнение задач, поставленных перед отделом.

-Осуществлять сбор и проверку личных документов работников Учреждения.

-Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников Учреждения, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения.

-В рамках программного продукта «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения»:

-вести автоматизированный кадровый учет работников Учреждения;

-вести графики сменности и табели учета использования рабочего времени;

-накапливать информацию о работниках Учреждения, на её основе готовить кадровые отчеты, аналитические и справочные сведения.

-Готовить проекты приказов и оформлять документы при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками Учреждения, предоставлении им отпусков и направлении в командировки.

-Участвовать  в подготовке проектов приказов, инструкций, положений, локальных правовых актов Учреждения, информационных материалов и справок по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-Оформлять и вести личные дела, личные карточки формы Т-2 работников Учреждения, своевременно вносить в них изменения. По истечении установленных сроков текущего хранения личных дел и личных карточек формы Т-2 уволенных работников Учреждения готовить их к сдаче в архив Учреждения.