Руководитель отдела кадров

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры. Организация работы по ведению воинского учета. Контроль графика отпусков. Организация и контроль работы по вопросам, касающихся охраны труда. Разработка и актуализация ЛНА. Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН. Формирование и сдача установленной отчетности. Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства. Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени. Руководство работой по комплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников. Работа с профессиональными стандартами. Организация работы службы управления персоналом по всем направлениям.