Специалист организации СМР (инженер)

Контроль производства строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ (на основании исполнительной и сметной документации и в соответствие с условиями договора объемов фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости).

Проверка исполнительной документации.

Подготовка распорядительного документа Общества на создание комиссии по приемке объекта в эксплуатацию.

Сдача законченного строительством объекта капитального строительства, в т.ч. получение заключения о соответствие и разрешения на ввод в эксплуатацию, подготовку документов для проведения технической паспортизации объекта КС, требующих регистрации, подготовка пакета документов для регистрации права собственности объекта капитального строительства.

Проверка разделительных ведомостей.

Проверка и согласование учетной документации по фактически выполненным контрагентом работам (КС-2; КС-3 и пр.) в части соблюдения требований выполненным объемам работ в соответствие с условиями договора на выполнение строительно-монтажных работ.

Подготовка пакета закупочной документации на выполнение строительно-монтажных работ, сопровождение и контроль исполнения договора на выполнение строительно-монтажных работ.

Проверка совместно с контрагентом соответствия законченного строительством объекта КС требованиям ПД и РД, результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов.

Принимать участие в работе комиссии производственного контроля. Принимать меры по устранению выявленных недостатков и улучшению работы по направлению своей деятельности.

Организация своевременного рассмотрения и согласования проекта производства работ, предоставляемого подрядными организациями перед началом строительства объекта.

Ежедневное ведение статуса выполнения работ по закрепленным объектам с внесением информации в общие сводки.

Сбор необходимых документов для ввода в эксплуатацию объектов капитального строительства.

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Заработная плата 2 раза в месяц</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->График отпусков</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Меры социальной поддержки работников</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Добровольное медицинское страхование</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Санаторно-курортное лечение</p>

<p></p>

·         Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ

·         Заработная плата 2 раза в месяц

·         График отпусков

·         Меры социальной поддержки работников

·         Добровольное медицинское страхование

·         Санаторно-курортное лечение