Специалист по организации и оплате труда

Пользоваться методами, способами и техническими средствами для сбора информации о рынке труда; применять методы экономического анализа количественных и качественных показателей производительности труда; определять параметры оплаты труда по базе сметных норм и расценок; применять методы и способы обработки данных при проведении анализа рынка труда; анализировать современные системы оплаты труда и материальной мотивации труда для целей организации; разрабатывать и применять методы социологических исследований; производить анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий) на предмет соответствия рынку труда; определять показатели активности рынка труда (производительность и эффективность труда, уровень безработицы, сроки закрытия вакансий); аргументировать и экономически обосновывать предложения в области организации и оплаты труда; применять технологии и методы разработки систем оплаты труда и материального стимулирования персонала; разрабатывать нормативные положения, методические рекомендации по организации и проведению мониторинга рынка труда; обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных; обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала; формировать и анализировать отчетность по системе оплаты труда; пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами; применять средства вычислительной техники, информационных технологий для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате; соблюдать нормы этики и делового общения.

Добровольное медицинское страхование