Специалист по кадрам

Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.

Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведении мотивационных мероприятий.

Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

Оформляет прием новых работников.

Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

-взаимодействие с централизованной бухгалтерией, работа в программе 1С: ЭДО, ЗУП, БГУ

-Отчеты в Статистику, СФР, ЦЗН

-Воинский учет

Совмещение должности секретаря, входящая исходящая документация, приказы по основной деятельности.