Выбрать страницу

Инспектор по кадрам

27093 ₽
Дата обновления: 19.06.2026, 11:29
СМОЛЕНСКИЙ ЦЕНТР ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ - ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
Остановкв Смолэнерго: Трамвай-1.2.3.4. Остановка Медгородок: Автовусы 22, 222, 24 Маршрутное такси: 56.16..45..58

Должностные обязанности

Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН. Кадровый учет. Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК). Предоставлять в СФЗ «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ)» Подраздел 1.1. Единой формы. Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые.  Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников. По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления. Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации. Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта. Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта. В электронном виде.

Требования к кандидату

Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН. Кадровый учет. Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК). Предоставлять в СФЗ «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ)» Подраздел 1.1. Единой формы. Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые.  Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников. По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления. Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации. Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта. Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта. В электронном виде. 
Образование высшее профессиональное (юридическое) с опытом работы не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, положения, инструкции, нормативные документы по учету личного состава, предоставления отпусков, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел сотрудников; порядок составления кадровой отчетности; кадровое делопроизводство. Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правила и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3

Квалификации

Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН. Кадровый учет. Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК). Предоставлять в СФЗ «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ)» Подраздел 1.1. Единой формы. Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые.  Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников. По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления. Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации. Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта. Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта. В электронном виде. 
Образование высшее профессиональное (юридическое) с опытом работы не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, положения, инструкции, нормативные документы по учету личного состава, предоставления отпусков, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел сотрудников; порядок составления кадровой отчетности; кадровое делопроизводство. Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правила и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3

Условия

График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full

Контактное лицо компании

Мурач Дмитрий Владимирович
Контактное лицо