Специалист по кадрам

Ведение кадрового учёта - оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных и т. д.), уведомлений и других документов.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений - при необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.

Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций - ответственность за своевременность назначения больничных и декретных пособий, «северных» надбавок и других видов выплат, которые проходят через работодателя.

Ведение и хранение трудовых книжек - заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями, проверка бланков на подлинность, исправление выявленных ошибок.

Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.

Участие в разработке локальных нормативных актов - прежде всего тех, которые имеют отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий.

Оформление и выдача справок - по запросу сотрудников: о доходах за тот или иной период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д..