Специалист по управлению персоналом

Организация ведения учета личного состава сотрудников Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 

Организация работы по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также иной установленной кадровой документации.

Организация работы по подсчету трудового стажа, выдаче справок о стаже работникам Общества.

Контроль своевременного предоставления кадровой отчетности, предусмотренной нормативно-правовыми актами Российской Федерации в пределах компетенции Отдела: в Социальный фонд России, в службу занятости населения и иной отчетности в контролирующие инстанции. 

Организация работы по ведению в полном объеме воинского учета военнообязанных, бронирования граждан, пребывающих в запасе; своевременным составлением и сдачей отчетности о военнообязанных Общества.

Контроль своевременного внесения актуальной информации в программный комплекс, в котором осуществляется ведение кадрового делопроизводства в отношении Общества. 

Подготовка либо участие в подготовке проектов нормативных документов Общества, иных решений по кадровым вопросам и вопросам делопроизводства в рамках компетенции Отдела.

Контроль составления графика отпусков на соответствующий год работников Общества, соблюдения его выполнения. 

Контроль трудовой дисциплины в структурных подразделениях Общества и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка Общества.