Ведущий специалист - инспектор по кадрам

1.1. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя филиала.

1.2. Ведет учет личного состава

1.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и т.д.

1.4. Выдает обходные листы при увольнении работников.

1.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки

1.7. Ведет книгу учета движения трудовых книжек

1.8. Ведет табель учета рабочего времени РСС (руководители,  специалисты, служащие).

1.9. Подготавливает документы на работников к поощрениям и награждениям

1.10.  Составляет график отпусков работников и вывешивает на стенд до 15 декабря.

1.11. Осуществляет заверение копий различных документов филиала.

1.12. Ведет учет военнообязанных по ВУС.

1.13. Составляет отчеты в отдел военного комиссариата по ф. 6, ф.18.

1.14. Составляет статистическую и иную отчетность по кадровым вопросам.

1.15. Обеспечивает защиту и сохранность персональных данных работников филиала.

1.16.  Проводит работу по ознакомлению должностных лиц филиала с нормативными актами, относящимися к их деятельности.

1.17. Составляет письма, заявки и прочую документацию по указанию руководителя.

1.18. Ведет журналы исходящей (в пределах своей компетенции) и входящей документации.

1.19. Ведет электронный документооборот (кадровая корреспонденция) посредством кадровой электронной почты.