Ведущий специалист-инспектор по кадрам
от 25000 ₽ до 28000 ₽
Дата обновления: 25.12.2024, 10:50
ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ ФИЛИАЛ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ОБЛАСТНЫХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ"
Смоленская область, Холм-Жирковский район, Холм-Жирковский поселок городского типа, Свердлова улица, 4
Должностные обязанности
Участие в подборе, отборе и расстановке кадров;
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров;
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам
Требования к кандидату
Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании, вести учёт и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов. Требования к кадровому работнику могут быть описаны в должностной инструкции, которая утверждается руководителем организации. Каждое предприятие может самостоятельно разрабатывать такие инструкции исходя из штатного расписания и особенностей осуществляемой деятельности
Образование: Среднее профессиональное
Квалификации
Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании, вести учёт и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов. Требования к кадровому работнику могут быть описаны в должностной инструкции, которая утверждается руководителем организации. Каждое предприятие может самостоятельно разрабатывать такие инструкции исходя из штатного расписания и особенностей осуществляемой деятельности
Образование: Среднее профессиональное
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Ирина Сергеевна Скорик
Контактное лицо
