Все вакансии в регионе Смоленская область, страница: 481

Амбулаторный прием врача-травматолога-ортопеда в амбулаторно-поликлиническом отделении детской больницы

Проведение осмотра и анализа пациента для постановки правильного диагноза; Назначение и контроль лечения, включая прием лекарств и проведение процедур; С Составление плана лечения, в том числе проведение химиотерапии, трансфузии крови или костного мозга; Консультирование пациентов и их родителей о болезни и прогнозе лечения; Оказание необходимой медицинской помощи пациентам в случае осложнений или тяжелого состояния.

Топление дровяной печи для выпечки хлебобулочных изделий, относка и расколка дров, уборка и складирование угля и золы.

Выполнение работ по содержанию автодороги М-1 Беларусь

На преподавателя возлагаются следующие должностные обязанности: Проведение учебных занятий по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программам  - согласно должностной инструкции

- Работа только со входящим потоком клиентов - Консультирование клиентов пo кредитным продуктам - Оформление договоров займов - Работа с кассой ​​​​​​​

Проверка, обработка, размещение на официальном сайте (ЕИС) извещений о проведении закупок, подведение итогов, оформление соответствующей документации.

2.1. Руководит работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок по количеству, номенклатуре, сортности, ассортименту (рисункам и видам). 2.2. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по комбинату и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативного производственного планирования. 2.3. Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием. 2.4. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий производств, анализирует результаты их деятельности за предыдущий и плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей. 2.5. Проводит работу по повышению эффективности использования основного технологического оборудования. 2.6. Контролирует технологический процесс в производствах. 2.7. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий  и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. 2.8. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго-  и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда. 2.9. Определяет художественную политику на комбинате, перспективы развития  ассортимента и пути его реализации. 2.10.  Участвует в организации и работе художественных советов и ярмарок. 2.11.  Руководит работой по обеспечению общества всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.

3.1. Контролирует качество выпускаемой продукции. 3.2. Выполняет работы в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров. 3.3. Принимает окончательное решение о приёмке готовой продукции или об отнесении её к браку. 3.4. Обеспечивает проверку поступающих не дальнейшую переработку суровых или окрашенных тканей, подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям. 3.5. Организует операционный и межоперационный контроль, самоконтроль, взаимоконтроль за качеством выпускаемой продукции. 3.6. Проводит анализ мероприятий по повышению качества продукции. 3.7. Организует контроль, за состоянием контрольно - измерительных средств браковочно-паковочного участка и представлением их для поверки в установленные сроки. 3.8.  Обеспечивает подбор и расстановку кадров и контролирует их работу, организует техническое обучение и повышение квалификации работников. 3.9. Не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять ежеквартальный отчет о состоянии качества выпускаемой продукции, с анализом динамики изменения качества продукции.

Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации. Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.  Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Взаимодействовать с руководителями организации по кадровым вопросам. Участвовать в мероприятиях по аттестации сотрудников организации. Знакомиться с резюме соискателей, проводить встречи, собеседование, определяя их профессиональный и психологический уровень по отбору наиболее подходящих для каждой должности (профессии) кандидатов, координировать работу по адаптации новых специалистов, взаимодействие новичков с наставниками. Представлять информацию, кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, понижению в должности, наложению административных взысканий, а также увольнению работников. Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, иная информация, координировать извлечение и использование информации из баз данных. Составлять установленную отчетность. Ведение кадрового документооборота. Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду. Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах. Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Кладовщик обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 3.1. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, химических препаратов и т.д. 3.2. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. 3.3. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. 3.4. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. 3.5. Обеспечение сохранности материальных ценностей. 3.6. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. 3.7. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. 3.8. Участие в проведении инвентаризаций. 3.9. Не допускать присутствия на складе посторонних лиц. 3.10. Своевременно предоставлять достоверную информацию и отчетность. 3.11. Своевременно организовывать уборку складских помещений.

Менеджер по продажам должен знать: 2.1. Правила заключения договоров; 2.2. План индивидуальных продаж, принципы продаж, технику мотивации клиентов к покупкам; 2.3. Ассортимент, характеристики товаров; 2.4. Порядок поставки товаров и предоставления услуг; 2.5. Правила оформления документации; 2.6. Нормы делового общения и этикета; 2.7.Отчетные документы, предоставляемые непосредственному руководителю; 2.8. Основы методов анализа и прогнозирования продаж; 2.9. Основы менеджмента организации; 2.10. Основы делопроизводства; 2.11. Критерии оценки объемов продаж

Швея обязана:                 Выполнять на машинах или вручную подготовительные операции средней сложности по пошиву изделий из различных материалов. Контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия. Ликвидировать обрыв нити, смена шпуль. Регулировать натяжения нитей и частоты строчки.

Соблюдать технологические режимы при сушке тканей и нанесении аппретов на ткань. Контролировать качество сушки ткани, перекос ткани, ширину выпускаемой продукции, зачехлять тележки с готовой тканью.

Подсобный рабочий обязан:  3.1.  Чистить обслуживаемые машины, станки и приборы к ним  от пыли, пуха, грязи, отработанного    масла; 3.2.  Удалять остатки смазки с поверхности оборудования; 3.3.  Подметать пол на производственных площадках и складе; 3.4.  Транспортировать подметь и обтирочный материал в определенное место; 3.5. Предотвращать загрязнения полуфабрикатов и продукции, обмахивать продукцию от пыли; 3.6.  Рассортировывать бобины с пряжей в производстве, вес груза не более 3-х кг; 3.7. Производить уборку посторонних предметов на производственных площадях и в складе, вес груза не более 3-х кг.; 3.8. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с  выполняемой работай, в случае если такие возникают; 3.9. Выполнять распоряжения руководства касаемо его трудовой деятельности.

Профилактический осморт оборудования; Заправка, перезаправка и осуществление пробных работ на станках; Устранение неполадок и дефектов; Текущий ремонт; Контроль технологического процесса и т. д.

Транспортировка ткани

Ведение учета материалов в ЖКХ

3.1. Своевременно производить наладку и ремонт оборудования; 3.2. Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования. 3.3. Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению; 3.4. Ремонтировать техническую оснастку и проводить мелкий ремонт узлов и механизмов оборудования; 3.5. Вести учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывать запасные части; 3.6. Выполнять операции, связанные с наладкой оборудования; 3.7. Бережно относиться к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставлять работающее оборудование без присмотра; 3.8. Заправлять сновальное оборудование сновальными валиками, снимать сновальные валики с основанной пряжей и класть в определенное место по партиям; 3.9. Заправлять шлихтовальную машину сновальными валиками с основанной пряжей согласно полученному  заданию; 3.10. Осуществлять перегон основанной пряжи с барабана ленточной машины на ткацкий навой с заданной рассадкой фланца; 3.11. Вести учет шлихтующих препаратов, рационально размещать шлихтующие препараты на рабочей площадке. 3.12. Готовит шлихтующий состав согласно технологии и заданного рецепта; 3.13. Бесперебойно обеспечивать шлихтующим составом согласно заданного рецепта шлихтовального оборудования; 3.14. Своевременно запрессовывать угары ткацкого цеха по стандартам; 3.15. Производить уборку на рабочих местах, промывку системы для подачи шлихты и варочных баков ежесменно; 3.16. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации оборудования; 3.17. Докладывать начальнику смены, начальнику ткацкого производства обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполнением работы. 3.18. Выполнять распоряжения начальника смены, начальника ткацкого производства согласно его трудовой деятельности. 3.19. Проводить анализ причин сбоев оборудования и устранять их.

Заполнять обслуживаемую машину холодной водой и моющими растворами и нагревать их до установленной температуры. Регулировать работу обслуживаемых механизмов, температуры и концентрации моющего раствора. Наблюдать за работой применяемых контрольно-измерительных приборов, автоматически регулирующих устройств. Строго соблюдать технологические режимы производства тканей. Выполнять график ухода за оборудованием, инструкции по эксплуатации оборудования. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Выполнять работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.