Все вакансии в регионе Смоленская область, страница: 157

- обработка, систематизация и ввод информации в программные комплексы из различных источников в ЭВМ; - получение из кладовой заказов драгоценных камней для разделения на партии со взвешиванием алмазных заготовок, присвоением номера, распечатыванием этикеток, проставлением технологического индекса и последующей сдачей в кладовую; - получение от сортировщиков алмазов, инженеров-технологов партий драгоценных камней для поштучного разделения по пакетам и взвешиванием алмазных заготовок, присвоение и распечатывание номеров партий; - получение алмазных заготовок из кладового участка для передачи сортировщикам алмазов, инженерам-технологам (при условии заключенного договора о коллективной материальной ответственности); - проверка подлинности алмазных полуфабрикатов, просчет, взвешивание алмазных полуфабрикатов; - документальное оформление взаимопередачи алмазных полуфабрикатов; - сдача пакетов с алмазными полуфабрикатов в кладовую участка с документальным оформлением каждой партии.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- получать алмазы из кладовой участка распиловки и сдавать в кладовую участка с взвешиванием на каратных весах; - производить подготовку алмазов к процессу распиливания; - производить определение и изменение направления распиливания для дефектных кристаллов; - проводить проверку распиливаемых алмазов с помощью лупы десятикратного увеличения; - обеспечивать качество распиловки по линии разметки; - участвовать в проведении опытных работ по уточнению нормативной базы, освоению новых техпроцессов распиловки алмазов; - вести установленную техническую документацию, учёт распиливаемых алмазов; - вести отчётный журнал поломок оборудования.

- получить гофту с алмазными заготовками у начальника участка, визуально проверить целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписаться в журнале за получение гофты; - подготовить рабочее место; - на рабочем месте проверить подлинность материала заготовки, просмотреть драгоценные камни на наличие внешних и внутренних дефектов, соответствие технологическому индексу и проверить задание параметров.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- подготовка к сдаче готовой продукции на участок ОТК и ОГП: подбор партий по заказам, формам огранки, весовым группам; - подготовка (подбор партий по индексам), формирование накладных ф. ОУ-4; - передача партий алмазного сырья на специализированные участки в ЭВМ на карточке ОГ (огранённые) выбор отправляемых на участок ОТК и ОГП партий; - печать накладных (ф. ОУ-4); - транспортировка и сдача бриллиантов на участок ОТК и ОГП; - ежедневная проверка правильности оформления и наличие подписей материально-ответственных лиц в ведомости движения партий алмазных заготовок у рабочего (ф.ОУ-8а) в конце рабочей смены; - закрытие «вручную» формы ОУ-8а с переносом партий НЗП на 1-е число следующего месяца в ф. ОУ-8а. 8. Объединение отходов, сколов и сдача в центральную кладовую производства или центральный склад алмазного сырья с оформлением форм оперативного учета (ф. ОУ-4, ОУ-13); - ежедневный просчёт НЗП у рабочих по каждой операции по ведомости (ф. ОУ-8а) и сверка с отчётом ОУ-19; - отражение в учете актов форм У-1, У-2, У-5, У-7, РТ-5, РТ-6, РТ-10. Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- подготовка к сдаче готовой продукции на участок ОТК и ОГП: подбор партий по заказам, формам огранки, весовым группам; - подготовка (подбор партий по индексам), формирование накладных ф. ОУ-4; - передача партий алмазного сырья на специализированные участки; - в ЭВМ на карточке ОГ (огранённые) выбор отправляемых на участок ОТК и ОГП партий; - печать накладных (ф. ОУ-4); - транспортировка и сдача бриллиантов на участок ОТК и ОГП; - ежедневная проверка правильности оформления и наличие подписей материально-ответственных лиц в ведомости движения партий алмазных заготовок у рабочего (ф.ОУ-8а) в конце рабочей смены. Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- подготовка к сдаче готовой продукции на участок ОТК и ОГП: подбор партий по заказам, формам огранки, весовым группам; - подготовка (подбор партий по индексам), формирование накладных ф. ОУ-4; - передача партий алмазного сырья на специализированные участки; - в ЭВМ на карточке ОГ (огранённые) выбор отправляемых на участок ОТК и ОГП партий; - печать накладных (ф. ОУ-4); - транспортировка и сдача бриллиантов на участок ОТК и ОГП; - ежедневная проверка правильности оформления и наличие подписей материально-ответственных лиц в ведомости движения партий алмазных заготовок у рабочего (ф.ОУ-8а) в конце рабочей смены. Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- подметание пола на закрепленной всей территории; - мытье пола с применением моющих средств; - мытье кафельных стен с применением моющих средств; - производить влажную уборку: - коридоров - участков - инструментальных ящиков, шкафов, сейфов, стендов, дверей и светильников - стеклянных перегородок - туалетов и комнат для сливания отработанного электролита - комнат гигиены, умывальных комнат и комнат для курения; - чистка зеркал, кранов, раковин, унитазов и биде; - сбор, сортировка и транспортировка мусора.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- получить гофту с алмазными заготовками у начальника участка, визуально проверить целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписаться в журнале за получение гофты; - подготовить рабочее место; - на рабочем месте проверить подлинность материала заготовки, просмотреть драгоценные камни на наличие внешних и внутренних дефектов, соответствие технологическому индексу и проверить задание параметров.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- должен размечать кристаллы алмазов, сортировать алмазные п/ф после операции распиливание; - получить гофту с алмазным сырьём (заготовками) у начальника участка, визуально проверить целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписаться в журнале за получение гофты; - в зависимости от формы кристалла, наличия и расположения дефектов, цвета определить формы будущих бриллиантов и их расположение в кристалле. Определить расположение линий разметки, диаметры и массу будущих бриллиантов; - установить прогнозируемые характеристики будущих бриллиантов. При необходимости привлекается эксперт по оценке бриллиантов; - рассчитать прогнозируемую стоимость будущих бриллиантов, (с учетом альтернативных вариантов разметки).

- оформление ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста; - оформление документов для получения иностранными гражданами разрешения на работу сроком до 3-х лет; - подготовка документов для прохождения медицинской комиссии, получения полиса ДМС; - осуществление миграционного учёта (постановка на миграционный учёт по месту пребывания, продление миграционного учёта); снятие с миграционного учета по месту пребывания иностранного работника в связи с убытием из России; - осуществление миграционного учета (постановка и продление миграционного учета по месту пребывания) сопровождающих членов семьи; снятие сопровождающих членов семьи с миграционного учета в связи с убытием из России.

- подготовка рабочего места и инструмента, получение ключей и гофты у начальника участка; - приемка продукции от рабочих; - проверка подлинности материала продукции по специфическому алмазному блеску, морфологическим и технологическим особенностям обработки, характерным для алмаза; - контроль выполнения плановой массы; - документальное оформление принятой продукции с проставлением массы на внутренней стороне пакета;  - определение формы огранки бриллиантов в зависимости от формы рундиста в плане и количества граней; - инструментальный контроль фактического диаметра (длины/ширины) бриллиантов на соответствие заданному. Контроль удлинения, отклонение от формы; - контроль качества промывки бриллиантов. Возврат некачественно промытой продукции с оформлением соответствующих документов оперативного учета; - определение группы цвета бриллиантов, запись значения группы цвета на внутренней стороне пакета; - определение группы чистоты бриллиантов, запись значения группы чистоты на внутренней стороне пакета.

- эксплуатация погрузчика при уборке территории предприятия, при транспортировке различных грузов с применением прицепных приспособлений и устройств в соответствии с требованиями охраны труда, правил дорожного движения, руководства по эксплуатации погрузчика; - должен осуществлять работы по уборке территории предприятия (уборка снега, погрузка листвы, чистка дорог, посыпка тротуара песчано-солевой смесью), строительные работы (отсыпка, выравнивание грунта), погрузо-разгрузочные, транспортные и стационарные работы на погрузчиках.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- обеспечение бесперебойной работы и правильной технической эксплуатации систем видеонаблюдения, контроля и управления доступом и охранно-пожарной сигнализации; - своевременное и качественное выполнение регламентных и ремонтных работ, в том числе, выполняемых в составе лицензируемого вида деятельности; - руководство работами по технической эксплуатации систем видеонаблюдения, контроля и управления доступом и охранно-пожарной сигнализации, выполняемыми группой электромонтеров стационарного телевизионного оборудования 6-го разряда бюро технического обслуживания отдела по режиму и экономической безопасности; - руководство работами по реконструкции и перспективному развитию горизонтальной подсистемы локально-вычислительной сети; - разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию системы охраны общества, в том числе по внедрению современных технических средств и оборудования систем охраны.

- обеспечивает руководство производственной деятельности кондитерского цеха столовой, согласно внутреннему распорядку; - составляет заявки на продукты, сырье, обеспечивает своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество поступающей и реализуемой продукции; - контролирует технологический процесс производства продукции, качество мучных изделий, соблюдение работниками кондитерского цеха санитарных правил для предприятий общественного питания; - обеспечивает порядок составления учета и отчетности.

- обеспечивает своевременную подачу автомобиля и доставку пассажиров по их указанию в любую точку без задержек в рамках служебного времени; - обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля; - осуществляет подачу автомобилей под погрузку и разгрузку грузов, контролирует погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля и обеспечивает сохранность груза; - водитель грузового автомобиля осуществляет при необходимости самостоятельно погрузку- разгрузку автомобиля.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- принимать бриллианты (далее - материальные ценности), поступающие на склад отдела, из отдела торговых операций Бриллиантов АЛРОСА; - производить при приемке материальных ценностей обязательное провешивание и просчёт количества штук; - контролировать правильность оформления сопроводительных документов и ставить на учет передаваемые партии; - обеспечивать сохранность материальных ценностей в течение всего рабочего дня; - оформлять все операции, связанные с приёмом, выдачей и хранением материальных ценностей, согласно установленному порядку по перемещению материальных ценностей на АО «ПО «Кристалл».

- должен размечать кристаллы алмазов, сортировать алмазные п/ф после операции распиливание; - получить гофту с алмазным сырьём (заготовками) у начальника участка, визуально проверить целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписаться в журнале за получение гофты; - в зависимости от формы кристалла, наличия и расположения дефектов, цвета определить формы будущих бриллиантов и их расположение в кристалле. Определить расположение линий разметки, диаметры и массу будущих бриллиантов; - установить прогнозируемые характеристики будущих бриллиантов. При необходимости привлекается эксперт по оценке бриллиантов; - рассчитать прогнозируемую стоимость будущих бриллиантов, (с учетом альтернативных вариантов разметки).

- обеспечивает своевременную подачу автомобиля и доставку пассажиров по их указанию в любую точку без задержек в рамках служебного времени; - обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля; - осуществляет подачу автомобилей под погрузку и разгрузку грузов, контролирует погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля и обеспечивает сохранность груза; - водитель грузового автомобиля осуществляет при необходимости самостоятельно погрузку- разгрузку автомобиля.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- производить прямую подшлифовку алмазных п/ф массой до 0,50 карат; - получить гофту с алмазными заготовками у начальника участка, визуально проверить целостность бумажной вставки опечатывающего устройства, расписаться в журнале за получение гофты; - подготовить рабочее место с учётом требований «Инструкции по охране труда»; - проверить состояние станка, работоспособность манипуляторов и механизмов. Установить по шаблону ограночный диск и подготовить его согласно с технологической инструкцией; - проверить настройку ограночных приспособлений, исправность технологической оснастки и инструмента (визуально); - рационально разместить технологическую оснастку и вспомогательные материалы на рабочем месте огранщика; - на рабочем месте проверить подлинность материала заготовки, просмотреть драгоценные камни на наличие внешних и внутренних дефектов, соответствие технологическому индексу и проверить задание параметров.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

- обеспечивает эффективность продаж и продвижение продукции общества на товарных рынках, планирование ассортимента продаж, контролирует поступление выручки и определение критериев качества продукции; - определяет необходимый ассортимент бриллиантов для реализации с учетом состояния стока бриллиантов общества; - управляет состоянием стока бриллиантов общества с целью увеличения рентабельности продаж; - руководит разработкой прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции, планов маркетинга, развития рынков сбыта и несет ответственность за их исполнение; - руководит работой по анализу состояния рынка бриллиантов и ювелирных изделий, разрабатывает предложения по изменению ассортимента запускаемого в производство алмазного сырья и по производству бриллиантов исходя из потребностей рынка.      Социальные гарантии: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - полный социальный пакет; - стабильная заработная плата; - предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; - возможно бесплатное обучение и повышение квалификации; - корпоративный полис ДМС для сотрудников; - корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; - на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт; - пользование спортзалом; - пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.