Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Организация работы с персоналом в соответствии кадровой политикой Общества;

Организация работы по разработке организационной структуры, штатного расписания Общества;

Оформление документов на все виды доплат на основании служебных записок;

Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

Подготовка предложений по формированию бюджета на персонал;

Организация ведения кадрового делопроизводства, разработки локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом;  

Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества;