Инспектор по кадрам

Вести учёт личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.

Оформлять приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа.

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.

Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам.

Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.

Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений по кадрам руководителя завода.

Вести учёт приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам, а также поручений, требующих контроля за их исполнением, заполнять учётные документы (журналы, контрольные карточки) и вести оперативный учёт прохождения документов, определять причины несвоевременного исполнения поручений, информировать руководство отдела о состоянии их исполнения.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях завода и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составлять установленную отчётность по кадрам в ПФР, ЦЗН.

Награждение.

Вести воинский учет в организации.

Исполнять обязанности секретаря.