Инженер участка балансов и учета электроэнергии

Формирование данных по объему принятой в сеть производственного отделения, переданной электроэнергии, а также определение объема потерь электроэнергии;  формирует объем электроэнергии, переданной потребителям юридическим лицам в соответствии с требованиями договора оказания услуг по передаче ЭЭ с ЭСК; участвует в подготовке документов для урегулирования разногласий в части потерь и объемов переданной электроэнергии и представление их в производственное объединение  в пределах компетенции службы и пр.

Добровольное медицинское страхование;<ul>

<li>Работу в крупнейшей электросетевой компании;</li>

<li>Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;</li>

<li>График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;</li>

<li>Оформление по ТК РФ с первого дня;</li>

</ul>

<p><b>Социальный пакет:</b></p>

<ul>

<li>ДМС (включая стоматологию);</li>

<li>Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;</li>

<li>Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;</li>

<li>Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);</li>

<li>Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;</li>

<li>Подарки детям на Новый год;</li>

<li>Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;</li>

<li>Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .</li>

<li>Зарплатный проект&nbsp;в четырёх ведущих банках России</li>

<li>Сильная профсоюзная организация</li>

<li>Негосударственное пенсионное обеспечение</li>

<li>Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями</li>

</ul>

Работу в крупнейшей электросетевой компании;

Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

Оформление по ТК РФ с первого дня; Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

Подарки детям на Новый год;

Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;

Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .

Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России

Сильная профсоюзная организация

Негосударственное пенсионное обеспечение

Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями