Специалист по обучению и оценке персонала

Выявление потребности внутренних Заказчиков в обучении производственного и офисного персонала (внешнее, внутреннее, развивающее, продуктовое, обязательное);

Разработка форм опросов для выявления потребности в обучении и тестирования для проверки полученных знаний;

Разработка методологии программ обучения на основании принципов андрагогики и понимания структуры со-здания образовательных продуктов;

Составление годовых и квартальных графиков обучения, контроль соблюдения, выявление отклонений от плана;

Поиск и организация сотрудничества с поставщиками по обучению;

Документооборот с поставщиками по обучению (организация подписания договоров, контроль исполнения договорных обязательств, организация оформления закрывающих документов);

Участие во внедрении методологии процесса обучения (регламента по обучению, планов, программ обучения, методических материалов);

Взаимодействие с внутренними экспертами и тренерами для разработки и актуализации учебных материалов;

Поддержка и развитие корпоративной базы знаний (систематизация учебных материалов, создание библиотеки курсов); Работа с LMS - загрузка курсов, настройка процессов, аналитика;

Сбор обратной связи от Заказчиков по качеству обучения, проведение опросов, анализ результатов;

Организация оценки и проверки знаний у сотрудников (подготовка тестов, проверочных материалов и др.);

Анализ эффективности обучения (ROI, оценка уровня усвоения материала, применение знаний на практике)Составление, ведение и своевременное предоставление форм отчетности по обучению.