Специалист по кадрам

- оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; - работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

- работа в 1С;

- воинский учет;

- своевременное направление отчетности в контролирующие органы.