Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

Осуществлять непрерывный мониторинг работы оборудования электросетей Правобережного ПО.

Обеспечивать энергоснабжения потребителей, ведение надежных и экономичных режимов работы электросетей.

Осуществлять отключения / включения оборудования в соответствии с оперативными заявками.

Координировать действия подчиненного оперативного персонала при производстве переключений и ликвидации технологических нарушений на ЛЭП, оборудовании и устройствах, находящихся в оперативном управлении или ведении диспетчера ОДС.

Передавать информацию о возникновении и ходе ликвидации технологических нарушений, о пожарах, несчастных случаях, стихийных бедствиях и хищениях на энергообъектах Правобережного ПО в соответствии с Регламентом, руководству и производственным службам Правобережного ПО (по направлениям), в ЦДС филиала «Саратовские РС».

Формировать отчеты о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах и несчастных случаях в распределительном сетевом комплексе

Организовывать работы по устранению последствий технологических нарушений и других отклонений в работе оборудования, находящегося в оперативном управлении или ведении диспетчера ОДС.

Принимать участие в расследовании технологических нарушений, вызванных действиями подчиненного оперативного персонала, и в разработке противоаварийных мероприятий.

<ul>

<li>

<ul>

<li>ДМС (включая стоматологию);</li>

<li>Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;</li>

<li>Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;</li>

<li>Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);</li>

<li>Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;</li>

<li>Подарки детям на Новый год;</li>

<li>Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;</li>

<li>Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .</li>

<li>Зарплатный проект&nbsp;в четырёх ведущих банках России</li>

<li>Сильная профсоюзная организация</li>

<li>Негосударственное пенсионное обеспечение</li>

<li>Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями</li>

</ul>

</li>

</ul>

ДМС (включая стоматологию);

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

Подарки детям на Новый год;

Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;

Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .

Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России

Сильная профсоюзная организация

Негосударственное пенсионное обеспечение

Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями