Вакансия Руководитель службы управления изменениями в Саратовская область

Разработка и реализация стратегии управления изменениями в организации;

Построение системы, которая позволит поддерживать архитектуру бизнес-процессов в оптимальном и актуальном состоянии;

Организация формализации и оптимизации бизнес-процессов;

Разработка и внедрение системы фиксации 100% прецедентов для потенциальных улучшений;

Организация учета классификации отклонений от утвержденных бизнес-процессов;

Определение статуса, типа и инструментов работы с выявленными отклонениями (в т.ч. рекламациями);

Создание методологии по определению корневых причин отклонений;

Разработка и внедрение плана управления изменениями;

Внедрение современных методологий управления изменениями;

Определение оптимального пула инструментов для управления изменениями.

Опыт работы в качестве руководителя отдела управления изменениями не менее 1 года;

Наличие высшего образования. Дополнительное образование в управлении изменениями, СМК, проектном управлении будет преимуществом.

Знание основных принципов и методов управления изменениями, включая стратегическое планирование, оценку влияния изменений;

Организационные навыки и умение управлять проектами;

Системный подход к решению задач;

Стратегические мышление;

Способность к анализу большого массива данных;

Стремление к саморазвитию и обучению;

Гибкость и готовность к изменениям;

Умение работать в команде и взаимодействовать с разными типами личностей;

Стрессоустойчивость и умение эффективно работать в условиях неопределенности.

Опыт работы в качестве руководителя отдела управления изменениями не менее 1 года;

Наличие высшего образования. Дополнительное образование в управлении изменениями, СМК, проектном управлении будет преимуществом.

Знание основных принципов и методов управления изменениями, включая стратегическое планирование, оценку влияния изменений;

Организационные навыки и умение управлять проектами;

Системный подход к решению задач;

Стратегические мышление;

Способность к анализу большого массива данных;

Стремление к саморазвитию и обучению;

Гибкость и готовность к изменениям;

Умение работать в команде и взаимодействовать с разными типами личностей;

Стрессоустойчивость и умение эффективно работать в условиях неопределенности.

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Количество рабочих мест: 1

Мироевская Диана Антоновна

Контактное лицо

Руководитель службы управления изменениями