Все вакансии в регионе Саратовская область, страница: 440

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда: 1) нормативное обеспечение системы управления охраной труда; 2) обеспечение подготовки работников в области охраны труда; 3) сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; 4) обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.

3.1.1. Выполнение работы по обеспечению Учреждения  кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 3.1.2. Принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.1.3. Проведение изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей. 3.1.4. Осуществление контроля за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принятие участия в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 3.1.5. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 3.1.6. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.1.7. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.1.8. Участие в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. 3.1.9. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, своевременного оформления и ведения личных дел работников, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформлений пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам 3.1.10. Ведение и своевременное составление установленной отчетной документации.

Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в Учреждении в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Учреждения, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

3.1.1     Осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги. 3.1.2     Осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами. 3.1.3     Обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей). 3.1.4     Формирует: - начальную (максимальную) цену закупки; - описание объекта закупки; - требования, предъявляемые к участнику закупки; - порядок оценки участников; - проект контракта. 3.1.5     Составляет закупочную документацию. 3.1.6     Осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов. 3.1.7     Осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры. 3.1.8     Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий. 3.1.9     Осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок. 3.1.10 Осуществляет сбор и анализ поступивших заявок. 3.1.11 Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок. 3.1.12 Выполняет обработку заявок, проверку банковских гарантий, оценку результатов и подводит итоги закупочной процедуры. 3.1.13 Подготавливает протоколы заседаний комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок. 3.1.14 Осуществляет публичное размещение полученных результатов. 3.1.15 Направляет приглашения для заключения контрактов. 3.1.16 Осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов. 3.1.17 Проводит процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями). 3.1.18 Осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну. 3.1.19 Подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта. 3.1.20 Организовывает:  - осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; - осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях; - возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.

Оказание социальных услуг согласно утвержденному перечню и в соответствии с государственным заданием на территории участка, закрепленного соответствующим приказом директора. Работа в автоматизированной информационной системе «Единый социальный регистр населения» Подготовка документации для участия в проектной деятельности. Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства детей. Изучение особенности личности детей и их микросреды, условий их жизни. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, отклонений в поведении детей и своевременное оказание им социальной помощи и поддержки. Осуществление посредничества между детьми и учреждением, организацией, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов. Определение задач, форм, методов социально-педагогической работы с детьми, способов решения личных и социальных проблем, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Принятие мер по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности детей. Организация различных видов социально значимой деятельности детей и взрослых, мероприятий, направленных на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участие в их разработке и утверждении. Помощь в установлении гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде. Помощь в создании обстановки психологического комфорта и безопасности личности детей. Организация разнообразных видов деятельности детей, ориентируясь на особенности их личности, развитие их мотивации к соответствующим видам деятельности, познавательных интересов, способностей, используя компьютерные технологии. Участие в организации их самостоятельной деятельности, в том числе исследовательской. Обсуждение с  детьми актуальных событий современности. Осуществление социального патронажа семей и отдельных граждан, оказавшихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации, на вверенной ему территории. Взаимодействие с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. в оказании помощи детям, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации. Организация и осуществление работы в лагере с дневным пребыванием при учреждении в соответствии с приказом директора. Участие в рабочих группах, комиссиях, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Перечень должностных обязанностей специалиста по социальной работе ОССО: 3.1.1                    Ответственность по следующим направлениям работы: -         работа в автоматизированной информационной системе №Единый социальный регистр населения»; -         прием, регистрация и рассмотрение документов для признания гражданина нуждающимся в срочном социальном обслуживании. 3.1.2                    Проведение социального мониторинга граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на закрепленной за ним территории, выявление и учет граждан, нуждающихся в срочной социальной поддержке и в помощи по организации досуга и оздоровлении.

Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за ним автомобиля.

Перечень должностных обязанностей специалиста по социальной работе ОССО: 3.1.1                    Ответственность по следующим направлениям работы: -         работа в автоматизированной информационной системе №Единый социальный регистр населения»; -         прием, регистрация и рассмотрение документов для признания гражданина нуждающимся в срочном социальном обслуживании. 3.1.2                    Проведение социального мониторинга граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на закрепленной за ним территории, выявление и учет граждан, нуждающихся в срочной социальной поддержке и в помощи по организации досуга и оздоровлении.

Оказание гражданам, в т.ч. гражданам с инвалидностью и маломобильным гражданам, социально-психологических услуг, входящих в перечень государственных услуг: - социально-психологическое консультирование в том числе по вопросам внутрисемейных отношений; - оказание психологической помощи и поддержки, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услуг; - проведение психологической диагностики и обследования личности; - психологическая коррекция; - содействие в получении экстренной психологической помощи. Участие в разработке и реализации социальных проектов и программ для пожилых граждан, граждан с инвалидностью и маломобильных граждан. Участие в мониторингах, анкетировании потребителей услуг. Психологическое просвещение граждан, в т.ч. граждан с инвалидностью и маломобильных граждан, оказание им психологической помощи в преодолении конфликтов. Ответственность за качество и объем предоставляемых социально-психологических услуг, за выполнение государственного задания. Соблюдение принципов и норм профессиональной этики. Проведение для обслуживаемых и работников учреждения психологических тренингов. Ведение учета оказанных социально-психологических услуг в соответствующем журнале. Своевременное предоставление ежемесячных отчетов об услугах, оказанных гражданам заведующему отделением. Участие в рабочих группах, комиссиях, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Оказание гражданам (семьям, родителям, несовершеннолетним), оказавшимся в трудной жизненной ситуации либо социально опасном положении, социально-правовых услуг, направленных на поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, защита законных прав и интересов граждан. Оказание содействия в получении установленных законодательством льгот и преимуществ, социальных выплат вышеуказанной категории граждан. Организация мероприятий, направленных на правовое просвещение вышеуказанной категории граждан. Взаимодействие с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Координация работы по защите прав несовершеннолетних с момента выявления специалистами по социальной работе и постановки на социальный патронаж семей.  Содействие органам опеки и попечительства в устройстве несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, на усыновление, под опеку, на попечение, в приемную семью.  Оказание содействия соответствующим органам и учреждениям в подготовке материалов и документов для предъявления соответствующего иска (об ограничении, лишении родительских прав и т.п.). Осуществление выходов в семьи, находящихся в трудной жизненной ситуации, совместно со специалистами по социальной работе.  Внесение необходимых сведений о клиентах Учреждения в автоматизированную информационную систему «Электронный социальный регистр населения Саратовской области».  Участие в рабочих группах, комиссиях, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела профилактики безнадзорности и реабилитации несовершеннолетних.  Организация и осуществление работы в лагере с дневным пребыванием при учреждении в соответствии с приказом директора. Ведение, учёт и отчётность соответствующей документации.  Оказание бесплатной юридической помощи гражданам в соответствии с нормами действующего законодательства.

3.1. Перечень должностных обязанностей специалиста по социальной работе ОКК: 3.1.1     Планирование своей работы на каждый месяц и год. 3.1.2     Осуществление работы по первичному приему граждан в Учреждении. 3.1.3     Осуществление приема, подготовки и направления документов для оценки нуждаемости граждан в социальном обслуживании. 3.1.4     Рассмотрение устных обращений граждан при их приеме или обращении по справочному телефону. 3.1.5     Запись граждан на прием к сотрудникам, в структурные подразделения, к руководству Учреждения. 3.1.6     Оформление всех материалов для личного приема граждан руководством Учреждения. 3.1.7     Осуществляет справочные телефонные консультации по вопросам, относящимся к ведению Учреждения. 3.1.8     Осуществляет направление граждан в организации, где их вопросы должны решаться по принадлежности. 3.1.9     Осуществление постоянного мониторинга исполнения государственного задания Учреждения. 3.1.10 Осуществление работ по контролю и оценке качества оказываемых социальных услуг в Учреждении. 3.1.11 Участие в проведении внутренних проверок качества.

-         работа в автоматизированной информационной системе №Единый социальный регистр населения»; -     Проведение социального мониторинга граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на закрепленной за ним территории, выявление и учет граждан, нуждающихся в срочной социальной поддержке и в помощи по организации досуга и оздоровлении.        Установление причин возникновения социального неблагополучия у отдельных граждан пожилого возраста, а также семей, в которых они проживают.          Содействие в активизации потенциала собственных возможностей и самореализации инвалидов, семей, в которых они проживают, а также отдельных групп из их числа.             Прием граждан, дача необходимых консультаций по вопросам социальной защиты, помощь в оформлении документов для принятия нуждающихся на социальный патронаж, направление их к соответствующим специалистам учреждения.                   Участие в формировании социальной политики и развитии системы социального обслуживания в зоне действия учреждения.                    Профилактика социального неблагополучия среди получателей услуг.                   Обеспечение выполнения плановых показателей в полном объеме.              Участие в организации оздоровления, отдыха и занятости граждан пожилого возраста и инвалидов.                Ведение, учёт и отчётность соответствующей документации.                Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели.                  Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с трудной жизненной ситуацией.               Разработка и согласование с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.               Планирование действий по достижению целей оказания социальных услуг и социальной поддержки гражданину.               Определение необходимого объема услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.                        Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения.                Обязанности по обеспечению конфиденциальности и обработке персональных данных. Обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции.

Организует работу по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей. Составляет планы и графики технического обслуживания и ремонта автотранспорта. Участвует в заключении договоров на стоянки, на техническое обслуживание и ремонту автомобилей (составляет техническое задание). Обеспечивает своевременное страхование автотранспорта. Ведет журналы: выдачи путевых листов; предрейсового контроля технического состояния автомобилей; учета инструктажей по беопасности дорожного движения и др. Оформляет установленную техническую и нормативную документацию на ремонт или устранения неисправностей. Выпускает в рейст только технически исправные автомобили. Осуществляет контроль за соблюдением утвержденного распорядка дня, производственной и трудовой дисциплины водителей. Проводит инструктаж по безопасности дорожного движения. Заполняет, выдает, принимает путевые листы и проверяет их оформление. Осуществляет контроль за рациональным использованием бензина.  Возможен вариант работы на неполную ставку.

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. ·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. ·         Управлять показателями деятельности отделения. ·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. ·         Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

·         Консультировать клиентов по услугам Почты России. ·         Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления. Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий. Ставка 0,5 ед.

Управление транспортом

Организует работы по культурному и эффективному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

Обеспечение исправного работоспособного состояния и безопасного функционирования оборудования, организация работ по ремонту и эксплуатации оборудования, оперативное устранение аварийных внеплановых остановок, к онтроль за качеством и разработкой графиков ППР, разработка ремонтной документации, осуществление контроля за расходом и списанием ТМЦ

Формирование графиков суточный/недельный/ППР,ОКР. Контроль выполнения операци согласно графику.

Разбор отказов оборудования (RCA), проведение анализа критичности, формирование базы данных оборудования и нормативов, разработка, корректировка стратегий обслуживания оборудования, графиков проведения инспекций по вибродиагностике и не разрушающему контролю, анализ работы и ходимости оборудования