Все вакансии в регионе Саратовская область, страница: 268

Обеспечение  и правильная организация безопасного производства работ, эксплуатации машин, оборудования, приспособлений, инструментов, средств защиты и содержание их в исправном состоянии.

Мы ждём, что ты будешь: следить за качеством и наличием товаров для покупателей и себя :) Ведь для сотрудников действует кэшбэк 10% в сети магазинов, заботиться о здоровье покупателей, пропуская в залы продукцию только с актуальным сроком годности и всеми сопроводительными документами, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок, и организовывать его поставку, превращать каждую инвентаризацию и приемку товара из рутины в праздник

Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ структурного подразделения. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения.

Контроль работы магазины, контроль потерь. Контроль работы персонала. Обеспечение выполнения показателей магазина. Участие в инвентаризациях.

Консультировать покупателей выкладывать товар в соответствии со стандартами контролировать сроки годности и качества продукции устанавливать и актуализировать ценники обслуживать покупателей на кассе

Согласно должностной инструкции

Организация работы по заключению договоров на поставку газа с абонентами; Формирование лицевых счетов абонентов; Организация работы по сбору оплаты и погашению задолженности за поставленный газ; Подготовка информационно-разъяснительных материалов для абонентов; Составление отчетности.

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы, Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу школы, Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, представляющего собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке, Определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении, Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в школе, Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, Распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, Формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части, Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом школы, Осуществляет подбор и расстановку кадров, Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, Обеспечивает установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда

Разработка технологической документации; Контроль соблюдения технологической дисциплины и выполнения требований ЕСТД на технологических операциях; Оказание технологической помощи смежным подразделениям.

Проектирование образовательного процесса на основе федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с учетом особенностей социальной ситуации развития первоклассника в связи с переходом ведущей деятельности от игровой к учебной Формирование у детей социальной позиции обучающихся на всем протяжении обучения в начальной школе Формирование метапредметных компетенций, умения учиться и универсальных учебных действий до уровня, необходимого для освоения образовательных программ основного общего образования Объективная оценка успехов и возможностей обучающихся с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста, а также своеобразия динамики развития учебной деятельности мальчиков и девочек Организация учебного процесса с учетом своеобразия социальной ситуации развития первоклассника Корректировка учебной деятельности исходя из данных мониторинга образовательных результатов с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста (в том числе в силу различий в возрасте, условий дошкольного обучения и воспитания), а также своеобразия динамики развития мальчиков и девочек Проведение в четвертом классе начальной школы (во взаимодействии с психологом) мероприятий по профилактике возможных трудностей адаптации детей к учебно-воспитательному процессу в основной школе

Формирование способности к логическому рассуждению и коммуникации. Также нужно развить способность к постижению основ математических моделей реального объекта или процесса, готовность к применению моделирования для построения объектов и процессов, определения или предсказания их свойств.  Формирование конкретных знаний, умений и навыков в области математики и информатики. Например, нужно научить обучающихся проверять математическое доказательство, выделять подзадачи в задаче, перебирать возможные варианты объектов и действий.  Формирование материальной и информационной образовательной среды. Она должна содействовать развитию математических способностей каждого ребёнка и реализовывать принципы современной педагогики.  Использование информационных ресурсов. В том числе ресурсов дистанционного обучения, помощь детям в освоении и самостоятельном использовании этих ресурсов.  Содействие подготовке обучающихся к участию в математических олимпиадах, конкурсах, исследовательских проектах, интеллектуальных марафонах, шахматных турнирах и ученических конференциях.  Формирование и поддержание высокой мотивации и развитие способности обучающихся к занятиям математикой, предоставление им подходящих заданий, ведение кружков, факультативных и элективных курсов для желающих и эффективно работающих в них обучающихся. Обеспечение помощи обучающимся, не освоившим необходимый материал, в форме предложения специальных заданий, индивидуальных консультаций (в том числе дистанционных). Обеспечение коммуникативной и учебной «включённости» всех учащихся в образовательный процесс (понимание формулировки задания, основной терминологии, общего смысла идущего в классе обсуждения).  Работа с родителями (законными представителями), местным сообществом по проблематике математической культуры.

Проводить учебные занятия по русскому языку и литературе, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной физиологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения; планировать и осуществлять образовательную деятельность в соответствии с Федеральной основной общеобразовательной программой (ФООП); организовывать самостоятельную деятельность детей, в том числе проектную и исследовательскую; использовать и апробировать специальные подходы к обучению в целях включения в образовательную деятельность всех учеников, в том числе с особыми потребностями в образовании (учащихся, проявивших выдающиеся способности; обучающихся, для которых русский язык не является родным; обучающихся с ограниченными возможностями здоровья); разрабатывать и реализовывать проблемное обучение, осуществлять связь обучения русскому языку и литературе (курсу, программе) с практикой, обсуждать с учениками актуальные события современности; осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательных отношениях по русскому языку и литературе; владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий (исследовательская и проектная деятельность и т. п.); объективно оценивать знания обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей; разрабатывать (осваивать) и применять современные психолого-педагогические технологии, основанные на знании законов развития личности и поведения в реальной и виртуальной среде.

​навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя (знание системы Microsoft Windows, основных офисных приложений (Word, Excel, PowerPoint), безошибочный набор на клавиатуре текста со скоростью не менее 150 символов в минуту, умение пользоваться электронной почтой, сетью Интернет, факсом.).

Осуществление приема и проверки документов абонентов на комплектность и произведение перерасчета за поставленный газ; Внесение в базу данных сведений для начислений; Осуществление регистрации заявок на изменение параметров договора на поставку газа, лицевого счета; Произведение расчетов за поставленный газ абонентам; Осуществление регистрации оферт (предложений о заключении договора) от абонентов для заключения договора на поставку газа; Произведение сверки платежей с абонентами; Формирование и выдача справок абонентам о начисленных и оплаченных суммах за газ, о состоянии лицевого счета.

Контроль метрологического обеспечения узлов учета газа у промышленных и коммунально-бытовых потребителей и на измерительных комплексах газотранспортных организаций; Метрологический надзор за соблюдением правил и норм обеспечения единства измерений , состояния и применения средств измерений в области учета природного газа; Ведение технической и отчетной документации; Контроль оперативных данных поставки и потребления газа; Контроль за своевременным заключением договоров с потребителями газа; Анализ сложившихся режимов давления и расхода газа на всех участках системы газоснабжения; Разъяснение потребителям, обращающимся с просьбами о согласовании использования газа в качестве топлива и  заключения договоров на поставку газа, порядка получения согласований и заключения договоров

1.Монтировка (оформление) сцены при проведении очередных спектаклей и репетиций. 2.Установка декораций и мебели на сцене и в репетиционных помещениях, подвеска мягких декораций, перестановка декораций во время антрактов и(или) других  перемен в соответсвии с указаниями машиниста сцены. 3. Мелкий ремонт и содержание в чистоте декораций и сценического имущества. 4.При необходимости выполение работ на шумовых аппаратах. 5.Выполнение погрузочно-разгрузочных работ по перевозке деокораций и сценического имущества, оборудования на стационаре и на выездных спектаклях и гастролях.

Осуществляет повседневное     руководство всеми техническими службами театра. Организует и координирует работу всех служб по разработке плана организационного и технического развития театра. Осуществляет необходимые мероприятия по технике безопасности, охране труда и промсанитарии, пожарной безопасности. Участвует в организации повышения квалификации инженерно-технических работников и служащих театра. Осуществляет мерпоприятия ответсвенного за газовое хозяйство театра, обеспечению бесперебойной работы автоматизированной котельнойтеатра, ее своевременной подготовкик отопительному сезону. Главный инженер участвует в мероприятиях по разработке локальных актов  и за выполнение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности. Контролирует соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора; Следит за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования театра.

Сбер - это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Обязанности контроль соблюдения принципов взаимодействия с внутренними и внешними контрагентами в рамках своего направления соблюдение стандартов и политик Банка курируемыми подразделениями, адаптацию стандартов и политик для ДЗО и/или ДБ каскадирование целей по своему направлению в соответствии с политиками Банка организация работы по анализу операционных процессов и инфраструктуры в рамках своего направления формулировка правил взаимодействия с внутренними клиентами и/или контрагентами для утверждения руководством разработка плана необходимых корректировок в процессах и контроль его исполнения внедрение утвержденной ЦА модели продаж по направлениям: зарплатные и социальные проекты, внешняя дистрибуция. организация процесса подбора, укомплектования, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников направлений зарплатные проекты и внешняя дистрибуция инициация создания учебных материалов по своему направлению и участие в их адаптации и согласовании организация системы обучения и наставничества сотрудников направлений зарплатные проекты и внешняя дистрибуция. подготовка и согласование материалов и представление позиции подразделения / функционального блока на коллегиальных органах консультация внутренних клиентов и контрагентов по любым вопросам в рамках своего направления создание и поддержка сети партнерских взаимоотношений с внутренними клиентами и контрагентами в курируемых направлениях осуществление представительской функции Требования высшее профессиональное образование; опыт работы в области продаж продуктов Банка не менее 5 лет; опыт работы не менее 2 лет на руководящей должности; знание розничных продуктов Банка, методик, процедур продаж, смежных процессов; знание процесса наставничества, развития сотрудников; умение принимать управленческие решения, делегировать полномочия; навыки ведения сложных переговоров, управления системой продаж, изменениями, проектами; навыки реализации проектов в области оптимизации и совершенствования бизнес-процессов, клиентского обслуживания и продаж навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Условия Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Официальное оформление с первого дня Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение за счет компании Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Корпоративная пенсионная программа Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Сбербанк Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает приумножать капитал и достигать финансовых целей.Обязанности организация работы центра персонального обслуживания в соответствии с требованиями Банка России, с внутренними требованиями Банка осуществление общего руководства центра персонального обслуживания организация эффективных продаж реализуемых продуктов и услуг Банка взаимодействие с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов организация работы с персоналом Требования высшее образование опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов от 3-х лет знание моделей, стандартов, технологий обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов опыт работы с автоматизированными банковскими системам опыт формирования риск профиля клиента навыки эффективного управления и коммуникаций, умение принимать управленческие решения базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат) Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка Сбер Прайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

Мы готовим данные для базовых моделей LLM GigaChat и Speech, а также помогаем командам эффективно использовать данные технологии для оптимизации бизнес-процессов и улучшения сервисов. Мы ищем опытного AI-тренера, который сможет эффективно взаимодействовать с моделями искусственного интеллекта, писать и редактировать тексты. Кандидат должен обладать отличным знанием русского языка, а также опытом работы с большими языковыми моделями (LLM).Обязанности написание, валидация, корректура и редактура диалогов: написание, проверка и исправление содержания диалогов пользователя и ассистента, включая коррекцию орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Требования получили высшее лингвистическое, журналистское или переводоведческое образование владеете технической терминологией (JSON, Markdown) не боитесь рутинных задач, меняющихся условий, готовы быстро вникать в новую малознакомую информацию опыт работы с LLM (ChatGPT, GigaChat, YaGPT и пр.) будет рассматриваться как дополнительное преимущество. Условия работа в удалённом формате для г. Саратов и Саратовской области ежегодный пересмотр зарплаты и ежегодная премия более 400 образовательных программ СберУниверситета профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи ипотека для сотрудников выгоднее до 4% бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.