Станочник широкого профиля (22)

Обработка деталей на сверлильных, токарных и фрезерных станках по 12 - 14 квалитетам, на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости по 11 квалитету с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и соблюдением последовательности обработки и режимов резания в соответствии с технологической картой или указаниями мастера

<p><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:</b></p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>15 000</b>&nbsp;руб./мес. &ndash; компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>30 000</b>&nbsp;руб. &ndash; бонус-приветствие при трудоустройстве;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>10 000</b>&nbsp;руб. &ndash; первая зарплата уже через неделю работы;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>от 20&nbsp;000</b>&nbsp;руб. &ndash; подъемные &laquo;армейцам&raquo;;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>15 000</b>&nbsp;руб./мес. &ndash; дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;расширенный соцпакет.</p>

<p><b>&nbsp;</b></p>

<p><b>СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:</b></p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Компенсация стоимости питания:</p>

<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);</p>

<p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;бесплатное питание в ночную смену;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Обеспечение спецодеждой и обувью;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Корпоративная программа ДМС &ndash; софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Поддержка материнства и детства &ndash; дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Оплачиваемые дни &ndash; на бракосочетание, рождение ребенка;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Льготные автомобили LADA &ndash; скидка от 7 % до 10 %;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха &ndash; от 75 % до 90 %;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;</p>

<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Поощрения работников, награды.</p>

<p>&nbsp;</p>

АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:

-       15 000 руб./мес. - компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев;

-       30 000 руб. - бонус-приветствие при трудоустройстве;

-       10 000 руб. - первая зарплата уже через неделю работы;

-       от 20 000 руб. - подъемные «армейцам»;

-       15 000 руб./мес. - дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу;

-       прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;

-       расширенный соцпакет.

 

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:

-        Компенсация стоимости питания:

·         за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);

·         бесплатное питание в ночную смену;

-       Обеспечение спецодеждой и обувью;

-       Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);

-       Корпоративная программа ДМС - софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;

-       Поддержка материнства и детства - дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;

-       Оплачиваемые дни - на бракосочетание, рождение ребенка;

-       Льготные автомобили LADA - скидка от 7 % до 10 %;

-       Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха - от 75 % до 90 %;

-       Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

-       Поощрения работников, награды.