Ведущий специалист отдела кадров

Организовывать сбор и проверку личных документов работников.

Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.

Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдавать работнику документы о его трудовой деятельности.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.

Заниматься подсчетом трудового стажа работников.