Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков
от 40700 ₽ до 51000 ₽
Дата обновления: 25.07.2025, 07:18
ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"САМАРСКИЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ"
Самарская область, Безенчукский район, Безенчук поселок городского типа, Мелиораторов улица, 12
Должностные обязанности
· Установка и эксплуатационное обслуживание электросчетчиков в электроустановках до и выше 1000В на ТП, КТП,у юридических лиц;
· Выверка схем учета электроэнергии;
· Выявление фактов безучетного потребления электроэнергии;
· Определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замена.
Требования к кандидату
Не моложе 18 лет;
Среднее образование, IV группа по электробезопасности до и выше 1000 В и стаж работы не менее 1 года в сфере электроэнергетики; Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в действующих электроустановках
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Работа в крупнейшей электросетевой компании
Полный рабочий день
Возможность для профессионального развития и карьерного роста
График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт. с 8 до 16
Оформление по ТК РФ с первого дня
Заработная плата оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавки за стаж работы в организации электроэнергетики.
Квалификации
Не моложе 18 лет;
Среднее образование, IV группа по электробезопасности до и выше 1000 В и стаж работы не менее 1 года в сфере электроэнергетики; Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в действующих электроустановках
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Работа в крупнейшей электросетевой компании
Полный рабочий день
Возможность для профессионального развития и карьерного роста
График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт. с 8 до 16
Оформление по ТК РФ с первого дня
Заработная плата оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавки за стаж работы в организации электроэнергетики.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;<p><b>Социальный пакет</b>:</p>
<ul>
<li> ДМС (включая стоматологию);</li>
<li> Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;</li>
<li> Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);</li>
<li> Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;</li>
<li>Подарки детям на Новый год; • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;</li>
<li>Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;</li>
<li> Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;</li>
<li> Сильная профсоюзная организация;</li>
<li>Негосударственное пенсионное обеспечение;</li>
</ul>
<p> Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями</p>
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год; • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация;
Негосударственное пенсионное обеспечение; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;<p><b>Социальный пакет</b>:</p>
<ul>
<li> ДМС (включая стоматологию);</li>
<li> Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;</li>
<li> Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);</li>
<li> Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;</li>
<li>Подарки детям на Новый год; • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;</li>
<li>Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;</li>
<li> Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;</li>
<li> Сильная профсоюзная организация;</li>
<li>Негосударственное пенсионное обеспечение;</li>
</ul>
<p> Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями</p>
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год; • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
Сильная профсоюзная организация;
Негосударственное пенсионное обеспечение; Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Коробова Татьяна
Контактное лицо
