Руководитель службы (7790)

Организация разработки архитектуры ИС ИТ решений в рамках проектирования и интеграции современных информационных систем. Анализ ИТ систем организации. Обеспечение соответствия портфеля ИТ систем организации.  Организация разработки, актуализации и реализации стратегии развития «Облачных» технологий.

<p><b>СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:</b></p>

<p>-&nbsp;&nbsp;Компенсация стоимости питания:</p>

<p>&middot;&nbsp;за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);</p>

<p>&middot;&nbsp;бесплатное питание в ночную смену;</p>

<p>-&nbsp;Обеспечение спецодеждой и обувью;</p>

<p>-&nbsp;Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);</p>

<p>-&nbsp;Корпоративная программа ДМС &ndash; софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;</p>

<p>-&nbsp;Поддержка материнства и детства &ndash; дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;</p>

<p>- Оплачиваемые дни &ndash; на бракосочетание, рождение ребенка;</p>

<p>-&nbsp;Льготные автомобили LADA &ndash; скидка от 7 % до 10 %;</p>

<p>-&nbsp;Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха &ndash; от 75 % до 90 %;</p>

<p>-&nbsp;Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;</p>

<p>-&nbsp;Поощрения работников, награды.</p>

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:

-  Компенсация стоимости питания:

· за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%);

· бесплатное питание в ночную смену;

- Обеспечение спецодеждой и обувью;

- Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);

- Корпоративная программа ДМС - софинансирование, рассрочка до 11 месяцев;

- Поддержка материнства и детства - дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;

- Оплачиваемые дни - на бракосочетание, рождение ребенка;

- Льготные автомобили LADA - скидка от 7 % до 10 %;

- Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха - от 75 % до 90 %;

- Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

- Поощрения работников, награды.