Специалист по кадрам

1.             Подбор адаптация, персонала;

2.             Оформление установленной кадровой документации, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

3.             Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников учреждения, а также хранение иных кадровых документов;

4.             Организация и направление сотрудников на обучение.

5.             Организация и формирование документов по проведению аттестации (списки работников подлежащих аттестации, графики проведения аттестации, документы для работы аттестационных комиссий, а также документы по результатам заседаний аттестационных комиссий);

6.             Предоставление сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД (в составе ЕФС-1), при переводе, увольнении или приеме сотрудника;

7.             Предоставление установленных форм отчетности по учету личного состава и работе с кадрами по запросу в соответствующие органы;

8.             Осуществление работы по воинскому учету в учреждении;

9.             Осуществление работы по взаимодействию с ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти в соответствии с действующим законодательством.