Начальник отдела кадров

Осуществлять подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 

Организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников, учёт личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек. 

Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 

Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. 

Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. 

Руководить работниками отдела.