Инспектор по кадрам

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. 

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости кадровик вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами. 

Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Кадровик отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий.

Ведение и хранение трудовых книжек.  принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей. 

Своевременная подготовка и сдача отчётности.  сдача отчётов в СФР, Росстат, центр занятости. 

Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале. 

Ведение воинского учёта. Оформление документов, приказов по бронированию сотрудников. Подготовка и сдвча отчётов для военкоматов.

Ведение архива. Подготовка и сдача документации в архив.

Номенклатура дел. Разработка и оформление должностных инструкций, уведомлений и т.д.

Создание, снятие, обновление вакансий на сайте центра занятости.

Оформления и выдача справок. выдача справки о  стаже работы в организации или по специальности и т. д..