Специалист по управлению персоналом

1.Ведет учет личного состава учреждения/

2.Оформляет прием, перевод и увольнение работников.

3. Формирует и ведет личные дела работников/

4.Оформляет и ведет учет приказов по личному составу учреждения/

5.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.

6.Ведет учет предоставления отпусков работникам.

7.Обеспечивает полноту и качество воинского учета граждан, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

8. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив/

9. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами.

10. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.