HR-менеджер (немассовый подбор персонала)

Присоединяйтесь к команде подбора персонала Сбера! Приглашаем к сотрудничеству опытных, амбициозных и целеустремленных рекрутеров. Основной функционал: поиск и привлечение ключевых специалистов в подразделения банка. Полный цикл подбора персонала от анализа потребности подразделения до закрытия вакансии. Обязанности: Анализ потребности в подборе, регулярный бриф с заказчиками; Работа только с точечным подбором на немассовые позиции (эксперты, руководители); Поиск кандидатов через различные каналы: работные сайты, внутренний портал, рекомендации, профессиональные сообщества. Проведение первичных интервью; Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, участие в проведении финальных собеседований. Поддержание контактов с успешными кандидатами после трудоустройства. Участие в разработке и внедрении новых методов и инструментов подбора персонала. Требования Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (опыт работы с точечным подбором будет преимуществом). Навыки хедхантинга, умение находить подход к сложным кандидатам. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Высокий уровень ответственности и внимания к деталям. Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Условия Официальное оформление согласно ТК РФ. Стабильный и прозрачный доход, ежеквартальные и годовые премии. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Современный офис с удобной транспортной развязкой (спортзал, столовая, зоны отдыха, кофе-пойнты). Возможность профессионального роста и развития внутри компании. Социальный пакет, включающий ДМС с первого дня, корпоративную мобильную связь, льготные условия кредитования, скидки на продукты экосистемы. Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные события, лидерские программы, праздники, конкурсы, волонтерство. Гарантируем теплый прием и поддержу со стороны команды! :)