Директор Центра развития и управления эффективностью

В Поволжском банке открыт конкурс на позицию директора центра развития и управления эффективностью (директора по финансам).Обязанности Координирует вопросы развития территорий, реализации региональных проектов и бизнес-экспериментов; Подготавливает информацию, необходимую для стратегического развития бизнеса; Отвечает за принятие экономически обоснованных решений, влияющих на результаты деятельности территориального банка; Координирует работу по повышению эффективности и выполнению ключевых показателей территориального банка (планирование, целеполагание, финансовый анализ, анализ проблемных зон, мониторинг и работа с отклонениями); Координирует сопровождение проектов по цифровой трансформации территорий; Обеспечивает реализацию изменений в организационной структуре; Обеспечивает функцию "единого окна" для руководства банка и внешних контрагентов; Организует бизнес-партнерство с руководством Центрального Аппарата, представителями региональной власти; Организует развитие коммуникаций с территориями, выявление системных проблем и лучших практик, контролирует исполнение стандартов; Организует и сопровождает Performance management. Требования Высшее образование (финансы, экономические, физико-математические науки); Опыт работы в финансово-банковской сфере от 10 лет; Управленческий опыт от 6 лет; Знание методов финансового и экономического анализа, факторного анализа, поиска резервов повышения эффективности деятельности, включая оптимизацию расходов банка; Навыки работы с аналитическими инструментами, включая инструменты MIS-портала, аналитические КУБы, дэш-борды на QlickView/Sense и др.; Навыки финансового планирования, прогнозирования, бюджетирования; Навыки стратегического планирования, анализа больших данных, анализа рынка; Опыт разработки бизнес-планов; Навыки риск-менеджмента; Навыки эффективной коммуникации, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление, digital skills. Условия Место работы: г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.305; Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников; Официальное оформление с первого дня; Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; Корпоративное обучение за счет компании; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других; Корпоративная пенсионная программа; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.