Инженер

Обеспечивать руководство возглавляемым им коллективом рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, механизмов, приспособлений, станков и инструментов; обеспечивать бесперебойную, экономичную и безопасную эксплуатацию закрепленного за ним электрооборудования за счет выполнения предусмотренных мероприятий в установленные сроки в соответствии с требованиями действующих норм и правил; составлять планы и графики ремонтных и профилактических работ по закрепленным объектам, разрабатывать мероприятия по их сезонной подготовке и представлять их начальнику службы; составлять заявки на необходимые оборудование, инструменты, материалы, приборы, запасные части, необходимых для эксплуатации энергохозяйства,; выписывать наряды-допуски и другие специальные разрешения на работы в закрепленных за ним электроустановках и оборудовании ; осуществлять руководство и контроль над порядком и качеством выполнения работ при техническом обслуживании, текущем и капитальном ремонте электрооборудования службы энерговодоснабжения рабочими службы и персоналом подрядных организаций, в соответствии с заданиями, осуществлять мероприятия по повышению качества работы и предупреждению брака.

Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

Гарантированные стимулирующие выплаты:

*Премия к юбилейной дате работника (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки)*Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта  в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки)*Премия ко Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки)*Вознаграждение по итогам работы за год *Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работника один раз в год  

Cоциальные льготы:

*Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам *Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок *Доплаты сверх размера пособия по временной нетрудоспособности*Негосударственное пенсионное обеспечение работников *Корпоративная программа жилищного обеспечения работников - возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования.