Все вакансии в регионе Самарская область, страница: 356

Присоединяйтесь к команде подбора персонала Сбера! Приглашаем к сотрудничеству опытных, амбициозных и целеустремленных рекрутеров. Основной функционал: поиск и привлечение ключевых специалистов и руководителей в подразделения банка. Полный цикл подбора персонала от анализа потребности подразделения до закрытия вакансии. Обязанности Анализ потребности в подборе, регулярный бриф с заказчиками. Работа только с точечным подбором на немассовые позиции (эксперты, руководители). Поиск кандидатов через различные каналы: работные сайты, внутренний портал, рекомендации, профессиональные сообщества. Проведение первичных интервью. Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, участие в проведении финальных собеседований. Поддержание контактов с успешными кандидатами после трудоустройства. Участие в разработке и внедрении новых методов и инструментов подбора персонала. Требования Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (опыт работы с точечным подбором будет преимуществом). Навыки хедхантинга, умение находить подход к сложным кандидатам. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Высокий уровень ответственности и внимания к деталям. Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Условия Официальное оформление согласно ТК РФ. Стабильный и прозрачный доход, ежеквартальные и годовые премии. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Современный офис с удобной транспортной развязкой (спортзал, столовая, зоны отдыха, кофе-пойнты). Возможность профессионального роста и развития внутри компании. Социальный пакет, включающий ДМС с первого дня, корпоративную мобильную связь, льготные условия кредитования, скидки на продукты экосистемы. Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные события, лидерские программы, праздники, конкурсы, волонтерство. Гарантируем теплый прием и поддержу со стороны команды! :)

Ищем в команду эксперта в направление карьерного развития. Обязанности: Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.; Участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов; Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки; Проведение оценочных мероприятий: модерация ассессмент-центров, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки; Разработка и проведение деловых игр для команд Проведение мозговых штурмов, мастермайндов Разработка и проведение вебинаров по инструментам развития, создание подкастов, видео и тд. Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования Высшее образование; Опыт работы в направлении оценки и развития персонала; Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно; Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров; Опыт карьерного консультирования; Знание методик психологического тестирования и опыт их применения; Опыт работы в проектной деятельности; Образование в сфере коучинга будет преимуществом. Условия Работа в одной из лучших команд; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис; Корпоративная программа ДМС для сотрудников с первого дня работы и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, корпоративный спортзал; Корпоративное обучение за счет компании; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Корпоративная пенсионная программа; Возможность участия в профессиональных комьюнити; Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.

Работа администратором в офисе Сбер Первого - премиальном формате обслуживания клиентов ВИП сегмента. Адрес офиса: г Самара, ул Ульяновская, 47Обязанности выявление целей и потребностей визита клиента встреча клиента и сопровождение до зоны ожидания и обслуживания предложение напитков и угощений помощь клиентам в работе с банкоматом контроль за уютом и комфортом контроль за оснащением продовольственных товаров и канцелярских принадлежностей Требования опыт работы администратором/хостес от 1 года знание этикета хорошая дикция, грамотная речь умение устанавливать доверительный контакт с клиентом стрессоустойчивость, терпимость к некорректности умение диагностировать и решать сложные ситуации умение приготовить и подать кофе/чай/напитки для клиента умение творчески и креативно решать задачи Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника

Сопровождение системы централизованной базы данных физических лиц в составе дежурной сменыОбязанности решение технических инцидентов исполнение запросов на обслуживание от пользователей участие в проектах по развитию сопровождаемой системы настройка и поддержки функционирования комплекса технических средств участие в проведении приемо-сдаточных испытаний и внедрении системы. организация и проведение регламентных работ. Требования высшее образование в сфере информационных технологий опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL опыт практического использования языков программирования приветствуется опыт работы с OpenShift Условия график работы: 5\2 адрес: Московское шоссе 270В ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на территории сельского поселения

Охрана объектов Условия: - Ежегодный оплачиваемый отпуск от 42 до 65 суток; - Сменный график, 1/3 (Сутки через трое)!!!; - Право выхода на пенсию после 20 лет службы (в учет идет период обучения, служба в армии, МВД, МЧС, ФСИН и других силовых структур); - Возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях системы МВД России и Росгвардии; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья; - Возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) собственного жилья; - Процентная надбавка за выслугу лет, звание, спортивный разряд (квалификационное звание); - Ежемесячные выплаты за участие в охране общественного порядка 20 % от оклада + 8700 руб.

Очистка территории от бытового мусора; Уборка территории от сорной растительности; Прополка, полив зеленых насаждений, цветников; Наведение санитарного порядка на территории; Благоустройство территории вокруг памятников.

Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Трудовые действия, предусмотренные трудовой функцией F/02.5 «Контроль параметров деталей со сферическими поверхностями с помощью контрольно-измерительных инструментов и приборов, обеспечивающих погрешность не ниже 0,01 мм, и калибров» Контроль параметров особо сложных сферических поверхностей с помощью контрольно-измерительных инструментов и приборов, обеспечивающих погрешность не ниже 0,02 мм, и калибров

Ведение делопроизводства в цехе; Работа с базой данных; Распределение работ.

- Разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов оборудования. - Ремонт, регулировка оборудования. - Слесарная обработка деталей. - Выявление неисправностей в работе оборудования.

Сбор платы за проезд в городском пассажирском транспорте с применением терминала

Сопровождение технологических процессов складской логистики

- Обработка первичных документов; - Авансовые отчеты; - Приход и списание материалов; - Сверка расчетов с контрагентами; - Ввод данных в 1С; - Учет ГСМ; - Выполнение поручений главного бухгалтера.

Руководство бригадой по ремонту оборудования. Отвечает за управление подчиненной бригадой (бригадами), обеспечение безопасных условий труда для выполнения плановых заданий по ремонту технологического оборудования требуемого уровня качества, в рамках установленных лимитов (материалов, инструмента и т.п.), содержания оборудования в надлежащем состоянии.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Согласно должностной инструкции данной организации

- консультрование законных представителей, воспитывающих детей (в том числе, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) с трудностями социальной адаптации по вопросам их развития и воспитания; - оказание социальной помощи несовершеннолетним получателям социальных услуг, в том числе, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; детям, воспитывающимся в семьях участников специальной военной операции; - формирование у несовершеннолетних получателях социальных услуг положительного отношения к физическому развитию, двигательной активности, потребности в здоровом образе жизни - ведет (заполняет) документацию и отчетность