Все вакансии в регионе Самарская область, страница: 32

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. Вести учет и документальное оформление. Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов

Качественная упаковка керамогранитной плитки

Ремонт и поддержание оборудования в рабочем состоянии, изготовление и монтаж узлов, деталей, работа в программе КОМПАС, умение строить чертежи

Качественная глазуровка полуфабриката сантехники

Мы ищем классного спеца в области аналитики! Тебе к нам, если интересно:Обязанности Исследование клиентского пути в Банке, фокус внимания на удобство процессов и продуктов Поиск причинно-следственных связей в анализе клиентского пути Формирование предложений по изменению/усовершенствованию процессов обслуживания Контроль внедрения своих предложений по изменению процессов. Формирование оценки и рекомендаций для операторов контактного центра по работе с клиентами Применение персонального подхода в общении с клиентами, поиск оптимальных решений всех вопросов клиента Совершение исходящих звонков, в рамках работы с обращениями клиента Прием входящих звонков, в рамках развития/поддержания навыка исследования клиентского пути Участие в пилотах/проектах, связанных с исследованием клиентского пути Взаимодействие со смежными функциями: обучение, методология, психологи Требования Высшее образование; Опыт работы в контактных центрах от 8 мес Опыт работы в сфере контроля качества приветствуется Аналитический склад ума Знание MS, уверенный пользователь Активный, любознательный Быстрая адаптация к изменениям Умение общаться с клиентом легко и непринужденно Условия График работы: 2/2 или 5/2 Работа на Московском шоссе 270В Официальное трудоустройство, полный социальный пакет

Уборка служебных помещений в кофортных условиях.

Бухгалтер материального стола. -Учет движения материальных ценностей: поступление, перемещение, списание. - Определение остатков материальных ценностей и сверка их с данными складского учета.

Сбер — больше чем банк, это вселенная полезных сервисов для повседневной жизни человека. Сбер сегодня — это гибкие методологии разработки Agile, масштабные высоконагруженные проекты, а также современные технологии. Задача нашей команды — совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим внутренним клиентам.Обязанности обработка оффлайн обращений внутренних пользователей со всей России по АС ЕКС, ЕКП, СБОЛ консультирование по вопросам работы бэк-офисных систем (коммуникация с инициаторами обращений и со смежными подразделениями) прием и обработка обращений внутренних пользователей, поступивших через внутрибанковские системы учета, в рамках ИТ поддержки бэк-офисных систем. Требования высшее техническое образование опыт работы с большим объемом информации готовность к интенсивной работе на первой линии поддержки. Будет преимуществом: знание одной или нескольких АС: ЕРИБ, ЕФС, ЕКС, ЕКП, СБОЛ Условия территориальное местоположение офиса по адресу Московское шоссе, 270В гибкий график работы 5/2 (с плавающим выходным - 2 рабочие субботы в месяц в счет выходного среди недели) смена - 8 рабочих часов (гибкое начало дня - с 9:00, 10:00, 11:00, 13:00, 14:00 и 15:00 - 50% вечерние смены) более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Присоединяйтесь к команде подбора персонала Сбера! Приглашаем к сотрудничеству опытных, амбициозных и целеустремленных рекрутеров. Основной функционал: поиск и привлечение ключевых специалистов в подразделения банка. Полный цикл подбора персонала от анализа потребности подразделения до закрытия вакансии. Обязанности: Анализ потребности в подборе, регулярный бриф с заказчиками; Работа только с точечным подбором на немассовые позиции (эксперты, руководители); Поиск кандидатов через различные каналы: работные сайты, внутренний портал, рекомендации, профессиональные сообщества. Проведение первичных интервью; Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, участие в проведении финальных собеседований. Поддержание контактов с успешными кандидатами после трудоустройства. Участие в разработке и внедрении новых методов и инструментов подбора персонала. Требования Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (опыт работы с точечным подбором будет преимуществом). Навыки хедхантинга, умение находить подход к сложным кандидатам. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Высокий уровень ответственности и внимания к деталям. Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Условия Официальное оформление согласно ТК РФ. Стабильный и прозрачный доход, ежеквартальные и годовые премии. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Современный офис с удобной транспортной развязкой (спортзал, столовая, зоны отдыха, кофе-пойнты). Возможность профессионального роста и развития внутри компании. Социальный пакет, включающий ДМС с первого дня, корпоративную мобильную связь, льготные условия кредитования, скидки на продукты экосистемы. Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные события, лидерские программы, праздники, конкурсы, волонтерство. Гарантируем теплый прием и поддержу со стороны команды! :)

Каждый второй предприниматель — клиент Сбера! Откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны. Обязанности Чем предстоит заниматься: * Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса * Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами * Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) * Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели Требования Мы ждём, что ты: * Получил высшее или неполное высшее образование * Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц * Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров от 1 года * Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний * Готов к разъездной работе Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса: 1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3. Приходи развивать малый бизнес страны! Условия Почему у нас хорошо: * Достойная зарплата: оклад + премии + оплата мобильной связи * Понятная система мотивации, пересмотр оклада несколько раз в год * Расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * Погрузим в специфику каждого бизнеса: мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * Крутые привилегии: бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека * Сделаем тебя частью бизнес-сообщества: ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * Поддержим твоё профессиональное развитие: у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * Возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В команду сопровождения единой фронтальной системы требуется IT-инженер. Задачи команды – миграция бизнес функционала на целевую фронтальную платформу Банка. IT-поддержка (линия 2+) продуктов банка во фронтальных каналах обслуживания.Обязанности администрировать высоконагруженные фронтальные приложения Интернет-банка поддерживать работу систем в нескольких каналах: WEB-интерфейс, мобильное приложение, голосовые сценарии, ATM. диагностировать и устранять инциденты в prod. координировать работу дежурной смены и 1-й линии поддержки участвовать в сопровождении релизного цикла АС (ПСИ, установка релизов) автоматизировать и сопровождать системы мониторинга. управлять IT-процессами в соответствии с концепцией ITSM готовить и согласовывать SLA на поддержку систем разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии эксплуатационную документацию. Требования высшее техническое образование знание архитектурных принципов построения современных высоконагруженных и отказоустойчивых систем опыт поддержки java-приложений, анализ нештатных ситуаций, анализа stacktrace опыт работы с проектной документацией (архитектура решения, бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования) навыки сбора информации и подготовки материала в формате презентации способность самостоятельно вести участок работы. Условия адрес: пр.Ленина 17 ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Работа в приемной руководителя (документооборот, поручения руководителя, планирование календаря руководителя). Обязанности: рассмотрение и систематизация корреспонденции; регистрация документов в SberDocs; организация внутренних и внешних встреч, совещаний и деловых поездок руководителя; ведение календаря руководителя в Outlook; обеспечение организационной и административной поддержки деятельности руководителя; ведение, оформление, регистрация и доведение до заинтересованных подразделений протоколов рабочих заседаний и совещаний руководителей банка. Требования: оконченное высшее образование; опыт работы по направлению (помощник руководителя, ассистент, офис-менеджер, секретарь); знание принципов организации деловых мероприятий, основ корпоративной культуры и этики, принципов организации эффективного рабочего места; отличное знание офисных программ (MS Office). Условия: работа в крупнейшем банке РФ; официальное оформление с первого дня, полный соц.пакет; ДМС с первого дня; льготное кредитование, в том числе гибкий дисконт на ипотеку (до 1/3 ставки ЦБ); стабильная и достойная оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии; корпоративное обучение; насыщенная корпоративная жизнь.

Каждый второй предприниматель — клиент Сбера! Откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны.Чем предстоит заниматься: Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели Мы ждём, что ты: Получил высшее или неполное высшее образование Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров от 1 года Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний Готов к разъездной работе Почему у нас хорошо: Достойная зарплата: оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи Понятная система мотивации, пересмотр оклада несколько раз в год Расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Научим использовать технологии, чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации Погрузим в специфику каждого бизнеса: мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами Крутые привилегии: бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, ибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Сделаем тебя частью бизнес-сообщества: ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити Поддержим твоё профессиональное развитие: у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста Возможность работать с друзьями: вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса: 1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3. Приходи развивать малый бизнес страны! Присоединяйся к команде лидеров!

Открыт конкурс на позицию в блоке Корпоративно-инвестиционный бизнес - Руководитель направления по развитию бизнеса, 12 грейд. Приглашаем Вас принять участие в конкурсе, если Вы: готовы участвовать в сложных переговорах являетесь экспертом в области кредитования и/или продаж корпоративным клиентам понимаете потребности клиента и знаете, как их закрыть. Обязанности развитие отношений с высокопотенциальными клиентами сегмента средний/крупный/крупнейший бизнес на обслуживание в Сбере структурирование и реализация сложных сделок самостоятельное ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов. Требования высшее образование опыт реализации сложноструктурированных продуктов знание анализа финансово-хозяйственной деятельности клиента знание фокусных продуктов корпоративного бизнеса приветствуется опыт продаж корпоративным клиентам готовность к вызовам, готовность принимать нестандартные решения нацеленность на результат. Условия высокий уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Еаптека и других обучение за счет компании: онлайн-курсы в Виртуальной школе Сбера широкая социальная программа, детский отдых и подарки за счет компании корпоративная пенсионная программа корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.

Обслуживание посетителей, уборка банных номеров. Наблюдение за исправным состоянием гардеробных мест, кранов, вентилей.

Специалист по обработке скан-образов документов на процессе "Фабрика ввода данных" в рамках верификации документовОбязанности -прием, регистрация и размещение на хранение исполнительных документов -работа с большим массивом данных в рамках исполнения функционала по обработке скан-образов документов на процессе "Фабрика ввода данных" -формирование пакета документов для передачи в другие подразделенияТребования -высшее образование -умение работать с большими массивами данных -умение работать в команде -ответственное отношение к работеУсловия -официальное трудоустройство по ТК РФ; -полный социальный пакет, квартальное и годовое премирование; -место работы: Московское шоссе, 270В

Участие в проектах по направлению аудита моделей в качестве аналитика данныхОбязанности участие в аудиторских проверках ML моделей розничного бизнеса выявление проблем в процессах, связанных с функционированием моделей и автоматизированных алгоритмов формирование и проверка гипотез о недостатках в моделях и процессах Банка по розничному направлению Требования экономическое образование знание процессов и продуктов розничного бизнеса умение работать с большими данными (приветствуется знание SQL, Python) навыки выявления причинно-следственных связей, формулирования выводов и грамотного письменного изложения материала Условия Работа в крупнейшем банке РФ Оформление по ТК РФ График - 5/2 (работа в офисе по адресу: Ново-Садовая, 305) Корпоративная социальная программа Спортивный зал в пределах офиса Льготное кредитование Оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии Выделенный наставник Регулярное корпоративное обучение Возможности для карьерного роста

Сновы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности; технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста; порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний; порядок назначения на должность, повышения, увольнения; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных персонала; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок; методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения; методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры; методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности.

-Проводить пред инвестиционные исследования. -Определять и исследовать собственные источники инвестиций. -Определять потребность в ресурсах для проведения инвестиционной политики на основании стратегии развития предприятия. -Осуществлять сбор данных, необходимых для учета при обосновании инвестиционной политики предприятия. -Разрабатывать инвестиционные проекты. -Осуществлять оценку: -эффективности инвестиционного проектов; -эффективности участия в проектах; -общественной (социально-экономической) эффективности проектов; -коммерческой эффективности проектов; -возможных коммерческих рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов. -Определять способы защиты инвестиционных проектов от коммерческих и некоммерческих рисков. -Определять и исследовать внешние источники инвестиций. -Разрабатывать концепцию инвестиционной политики предприятия на основе финансовых, производственных и коммерческих показателей состояния предприятия, инвестиционной благоприятности на рынке капиталов, пр. -Разрабатывать планы реализации инвестиционных проектов. -Представлять планы инвестиционных проектов руководителю финансового подразделения для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки технико-экономического обоснования инвестиционного проекта. -Готовить руководству инвестиционные рекомендации. -Представлять предприятие при совершении определенных инвестиционных действий. -Осуществлять анализ эффективности реализованных инвестиционных проектов.

Оценка условий жизни и воспитания детей: Проведение проверок условий проживания и воспитания несовершеннолетних, оценка их благополучия и безопасности. Организация опеки или попечительства: Подбор опекунов или попечителей для детей, оставшихся без попечения родителей, организация учета и контроля за условиями проживания и воспитания детей под опекой. Помощь в устройстве детей в семьи: Содействие в устройстве детей в приемные семьи или на воспитание в семьях замещающих родителей, организация поддержки таких семей. Консультационная и методическая поддержка: Предоставление консультаций родителям (или лицам, их заменяющим) по вопросам воспитания, прав и обязанностей в сфере защиты прав детей. Взаимодействие с социальными и образовательными учреждениями: Сотрудничество с школами, детскими домами, медицинскими и социальными службами для организации комплексной поддержки детей и семей. Защита прав и интересов детей: Представление интересов несовершеннолетних в различных инстанциях, включая суды, для защиты их прав и законных интересов. Проведение профилактической работы: Разработка и реализация мероприятий по предупреждению социального сиротства, насилия и злоупотреблений в отношении детей.