Специалист по управлению персоналом

1) Подбор персонала, интервьюирование претендентов на должность.2) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 30 человек): личные дела, карточки Т-2, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков), трудовые книжки, выдача справок. Составление Графиков отпусков. Ведение базы данных в программе 1С: Управление персоналом/Зарплата и кадры по сотрудникам. Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление документов по командировкам.3) Предоставление отчетов по персоналу в ПФР ( СЗВ-М, СЗВ-Стаж), сведения о сотрудниках предпенсионерах.4) Внесение в программу электронных больничных листов, загрузка файлов из ФСС.5) Знание производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности.6) Обеспечение хранения кадровой документации.7) Ведение учёта военнообязанных.8) Предоставление отчётов по персоналу в головной офис, в статистику, работа с ЦЗН через сайт «Работа в России».