Старший инспектор по кадрам

1. Ведет работу кадрового учета и отчетности в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.

5. Ведет строгий отчет трудовых книжек и вкладышей.

6. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

7. Ведет учет предоставления отпусков работников, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.