Начальник отдела по работе с персоналом

Самостоятельное руководство и контроль деятельности отдела и всей кадровой работы в организации;

Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства и учета;

Организация и ведение кадрового документооборота;

Работа по поиску и подбору персонала всех категорий;

Работа по формированию кадровой политики;

Разработка и внедрение организационных вопросов (должностные инструкции, положения, распоряжения и иные локальных документов организации);

Планирование, контроль и исполнение бизнес-планов по отделу и персоналу;

Планирование, формирование и проведение профессионального обучения персонала;

Развитие корпоративной культуры;

Организация и контроль административно-хозяйственных ресурсов;

Организация, контроль и ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами и отчетности установленной внутри организации; Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности Взаимодействие с государственными, муниципальными, контрольными органами и подразделения организации; Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности; Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению; Контроль и осуществление закупок; Ведение воинского учета и бронирования в организации.

Добровольное медицинское страхование