Начальник отдела кадров

­  Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

­  Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.

­  Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

­  Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

­     Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

­     Организует контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.

­     Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.

­     Организует ведение табелей учета рабочего времени.