Вакансия Директор гостиницы в Сахалинская область

· Распределение обязанностей и определение степени ответственности подчиненных

· Оценка и планирование потребностей службы гостиничного фонда в материальных ресурсах и персонале

· Проведение вводного и текущего инструктажа подчиненных

· Координация деятельности подчиненных

· Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания и регламентов службы гостиничного фонда

· Взаимодействие со службой приема и размещения и службой питания, другими отделами (службами) гостиничного комплекса

· Управление конфликтными ситуациями в службе гостиничного фонда

· Стимулирование подчиненных и реализация мер по обеспечению их лояльности

· Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на рабочем месте

· Владеть методиками анализа основных факторов, определяющих необходимость изменений в стратегии и тактике гостиничной сети

· Находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать бизнес-идеи, способствующие развитию гостиничной сети

· Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению конкурентоспособности гостиничной сети

· Владеть методиками внедрения изменений корпоративных норм и стандартов деятельности гостиничной сети

· Владеть методами управления командой проекта по внедрению изменений в гостиничной сети

· Владеть навыками преодоления сопротивления коллектива гостиничной сети внедрению изменений

· Принимать стратегические решения по развитию гостиничной сети в условиях неопределенности

· Владеть навыками работы с большим объемом информации

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 5

· Владеть методиками анализа основных факторов, определяющих необходимость изменений в стратегии и тактике гостиничной сети

· Находить и оценивать новые рыночные возможности, формулировать бизнес-идеи, способствующие развитию гостиничной сети

· Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению конкурентоспособности гостиничной сети

· Владеть методиками внедрения изменений корпоративных норм и стандартов деятельности гостиничной сети

· Владеть методами управления командой проекта по внедрению изменений в гостиничной сети

· Владеть навыками преодоления сопротивления коллектива гостиничной сети внедрению изменений

· Принимать стратегические решения по развитию гостиничной сети в условиях неопределенности

· Владеть навыками работы с большим объемом информации

Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура

Опыт работы (лет): 5

Тип занятости: Временная работа

График работы: IRREGULAR

Количество рабочих мест: 1

Предоставление служебного транспорта

Белкина Ольга Александровна

Контактное лицо

Директор гостиницы